董事长
外表必须与“产业中央绅士”相仿，都是花白头发、富有魅力中年型男。在历代董事长候选人中，只是比较简历话每个人都不分伯仲，看不出个所以然，但以外形为标准反而容易选出合适人选。不过，在东京第
银行和产业中央银行合并时颠覆这先例，正是当时董事长高桥太介。高桥这个人，怎
看也就是个普通中年大叔，要不是东京第银行关系，他在产业中央银行里是绝对坐不上董事长宝座。
后来才有传闻，说是当时产业中央银行内部最希望就任下任董事长人是岸本真治。但这个岸本戴着黑框眼镜，镜片比啤酒瓶底儿还厚，而且还秃顶，脸长得跟大海龟似。就这副尊容如果不去整容话，当董事长完全没希望。产业中央银行为此纠结
很久，最后在合并后初代董事长人选上做出让步，让丑男高桥成为“外表不怎样也能当董事长”先例，这样下次让岸本当董事长就显得没那突兀。在岸本之后，现任东京中央银行董事长是五木孝光，出身产业中央银行，长得是仪表堂堂，又担任过全日本银行协会会长，历经多次不良债权处置大风大浪。这些听起来
有苅田和近藤。但是今天特意没有邀请他们，因为渡真利说有那两人在有些话就不方便说。
“在晋升次长竞争里拔得头筹啊，事务部门胁那家伙。”
“是去读MBA吧。”
“东京大学，UCLA（加州大学洛杉矶分校）。”
渡真利脸上显出些厌弃表情。不光是东京中央银行，任何家大型银行都有海外留学制度。在竞争激烈行内选拔中获胜，经过两三年留学MBA课程，是出人头地最佳道路。在美国或英国取得管理学硕士学位，如果在美国留学还可以在美洲总部“锻炼”个三到五年之后再回国——这是这种精英人士固定模式。
渡真利在这场鱼跃龙门争夺战中落败。有志于从事项目融资行员多半都有MBA背景，而渡真利进入银行多年却始终不能实现他目标，不得不说是那次选拔考试失利结果。
“门胁啊，他老爹不是白水银行董事嘛，只要他想去，没有去不吧。”
在银行里如果想爬上董事位置，这也是必备条件之。
流大学毕业、出身世家，有MBA学位，这些条件门胁都具备。
另外，如果想在董事级别竞赛中胜出而最终当上董事长，这阶段最重要是领导能力，能够统辖行内错综复杂人脉关系，各种条件当然也更难达到。不过对东京中央银行前身产业中央银行来说，“颜值”也是非常重要因素之。
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