“第二个问题：腾达
直说不加班就可以提升员工
工作效率，这是有必然联系吗？”
“如果深究下这两个问题，就会越发确定
所提出：腾达宣扬不加班思想、只是作为种思想武器为自己开疆拓土观点！”
“等晚点，网上骂声达到最高峰时，先抛出这两个问题，让大家自然而然产生疑惑。”
“第二个后手就是博群传媒现况和详细资料。”
“事实证明，腾达之前宣扬自己不加班模式成功，仅仅是因为他在帮扶是天火工作室和龙宇集团这样游戏公司。这是业务模式上成功，而非管理模式上成功！”
聂云盛略带担忧地说道：“老弟是担心你啊。如果旁敲侧击，事情还有回转余地，但是直接指名点姓把腾达公司给挑明
，你恐怕会受到网络上很多无端攻击啊！”
郑豪自信笑笑：“要不就是掀起广泛关注吗？”
“如果没人骂，那反而说明们战略不够成功，没有引起足够关注热度！”
“更何况还有三个后手，在等着他们反击！”
“他们现在反扑越厉害，在后手放出来之后，们赢就会越多。”
6月24日，周。
魔都某高档茶馆。
聂云盛和郑豪相对而坐，悠然地喝着茶，聊着上周日《创始人公开课》栏目。
“兄弟，你在栏目讲话可是捅马蜂窝！还以为你会旁敲侧击暗示下，没想到你直接指名批评！”
“节目组也没拦你？”
“而旦涉及到腾达所
聂云盛有些意外：“你还留有后手？”
他之前跟郑豪只是简单说下舆论战策略，还以为郑豪已经把策略所有内容都在公开课上给讲完。
没想到郑豪竟然还留后手。
郑豪解释道：“准备第个后手，是抛出两个问题。”
“第个问题：如果腾达想要帮扶其他企业话，其实只要在运营理念上进行指导就够，为什
强制推行自己不加班策略，有这个必要吗？”
郑豪无所谓地笑：“这种栏目组顶多就是审审交上去稿子，但是要临场发挥，他们也不可能直接掐断直播信号。”
因为这种栏目请都是社会上些有头有脸企业家，不是请阿猫阿狗。栏目组得把嘉宾当大爷好好伺候着，否则人家生气不来，那是栏目组损失！
更何况栏目组早就已经撇清关系，说这是这些老板个人言论，跟栏目没有关系。
就算观众们要去冲，也是冲这些老板们个人微博，冲不到栏目组头上。
反而还能凭借着这些老板们出格言论获得热度，何乐而不为呢？
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