“而腾达集团
切行为，仅仅是裴总为
掩饰某些深层秘密，而做出种高调姿态！”
“裴总拒绝抛头露面，是为更好打造自己人设。”
“因为只有他不出现在公众面前，才能够肆无忌惮往自己身上贴金。公众才会将他脑补成个完美企业家形象。而旦抛头露面发表自己观点，很有可能会人设崩塌！”
“裴总在学校中真实形象，就是
们最有利武器！”
“不管怎
说，打破裴总被神化状态，把
“保持低调可以理解，但各门考试有必要只过及格线吗？”
聂云盛眉头微皱，他也觉得这件事情确实有些不合常理。
因为家企业运营模式，往往能够表现出创始人做人理念！
某些创始人热衷于到社会上去做演讲，充当人生导师角色，而这些企业往往也是强调价值观和企业精神。
某些创始人为人低调，从不抛头露面，那这家企业往往也是谦虚，脚踏实地和务实。
不擅长领域，这种管理模式就根本玩不转，博群传媒就是个鲜活例子！”
“第三个后手，就是查到些关于裴总资料。”
“根据网上公示信息显示，他是腾达集团绝对掌控者，有着说不二地位。但是仔细查下，才发现裴总只是大学中成绩平平无奇学生。”
“不仅如此，裴总也从未在重要场合抛头露面过，没有公开表达过自己思想。”
“认为这很有可能是因为裴总担心漏出狐狸尾巴！”
最不济，也是小心谨慎、闷声发大财类型。
这点很好理解，毕竟创始人对公司有绝对控制权，会让公司状态与自己保持同调。
但腾达集团却完全不是如此，如果将腾达集团比作个人话，那它和裴谦应该是性格完全不同两面。
聂云盛问道：“那这代表着什？”
郑豪沉默片刻道：“认为腾达集团所反映并不是裴总内心观念。或者说裴总可能并不认可腾达集团表现在众人面前这种状态！”
聂云盛有些费解：“这话怎说？”
他也完全没有想到，郑豪竟然还能从裴总身份入手。
郑豪解释道：“你不觉得腾达公司行为和裴总个人行为完全对不上号吗？就好像个人头往左看，可是脚却在往右走。”
“腾达集团给大家留下印象是锋芒毕露，直在不断推广和阐释自己公司价值观，并以此招揽天下人才！”
“可是，作为腾达集团掌舵人裴总，却从不在公众面前抛头露面，更不会向所有人透露自己思想，不仅如此，他即使在学校都是副如此低调状态。”
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