“裴总到底是什
意思呢？难道真
像这个小册子说，裴总其实鼓励摸鱼、鼓励划水？”
“那怎可能，如果裴总真是那样人，腾达怎可能发展到现在规模？”
“是不是
遗漏
些东西。”
吴滨把裴总说这几句话全都记下来，反复思考。
“裴总问，咸鱼精神就
定是错
从裴总办公室里出来，吴滨感到由衷困惑。
自己脑电波，似乎又次跟裴总对不上。
这是怎回事呢？
定是自己对腾达精神理解还有欠缺。
吴滨立刻返回人力资源部，偷偷地翻出藏在抽屉底下手册，看着上面腾达精神内容，再对比培训机构那本小册子，结合裴总今天说话，认真反思。
得，白费力气。
当场不懂，那事后领会出来也只会更加错离谱。
其实就是在鼓励大家摸鱼啊，鼓励大家不要努力工作啊，这事有那难以理解吗？
“不要想那复杂，很多道理都是很简单嘛，想问题不要总是飘得那高，多接点地气，明白吧。”
吴滨还是似懂非懂，但他记性好，把裴总说话全都记下来，慢慢揣摩就可以。
是不是应该好好地反省下你自己？”
裴谦觉得这话已经没法说得更明白。
意思就是，这小册子上说法也解读出正确答案，那你为什不反省下，其实你给答案才是曲解？反而是小册子答案才是标准答案？
好好反省反省，是不是你把事情给想复杂？
吴滨不由得瞠目结舌。
不得不说，这两本小册子对腾达精神表层解读还是很贴近，但深层内涵解读则是大相径庭。
吴滨总结腾达精神，归根到底还是鼓励大家认真工作、努力奋斗，至于娱乐，只是工作之余种调剂，是为让大家更好地工作而做出休息和调整。
但培训机构小册子，则是直接地理解为摸鱼和享受。
在态度上，二者有着本质区别。
但让吴滨感到意外是，裴总根本没有去否定这本小册子，反而是否定吴滨自己看法。
于是点点头：“好裴总，都记住。”
裴谦心中默默地叹口气。
哎，都是从哪找来这些活宝员工，个个理解能力都出大问题。
但愿这次培训机构神助攻能稍微挽救下吧。
……
他似乎有些懂，但仔细想，却又完全不懂。
裴总说这番话似乎很有哲理，也很深刻，让他觉得自己之前想得实在是太片面。
裴谦问道：“想明白吗？”
吴滨有些惭愧：“裴总，……似乎有点懂，回去再领悟领悟。”
裴谦有些无语。
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