并使工厂里
生产接连几个月避免出现最严重停滞状态。如果上司瞧不起什
人
，那职员们便会设法尽量比上司更瞧不起那个人。因此，人人都瞧不起布鲁姆费尔德工作，没有人认为有必要到布鲁姆费尔德科里去工作
段时期以提高自己业务能力。如果录用新职员，也没有人会主动要求到布鲁姆费尔德手下去工作。正因为如此，布鲁姆费尔德科里就后继乏人。布鲁姆费尔德只有名勤杂工相助，应事务均独自人料理。当他要求雇名实习生时，竟交涉几个星期，嘴皮子都快磨破。布鲁姆费尔德几乎每天都来到奥托马尔办公室，心平气和、不厌其烦地给他解释，为什他那个科里需要名实习生。之所以需要这样个人，并不是因为他布鲁姆费尔德想偷闲，他布鲁姆费尔德不想偷闲，他干着繁重工作，并不打算撂下不干，但请奥托马尔先生想想，业务日益发达兴旺，所有各科室都相应地扩大，只有他布鲁姆费尔德科直被遗忘。可是，恰恰在那个科里，工作量增长得多快！他刚到那个科里来时候，奥托马尔肯定记不得那个时代，那时科里只跟十个左右缝纫女工打交道，今天有五六十个。干这样大量工作，要有人手才行，他布鲁姆费尔德可以保证自己为工作鞠躬尽瘁，但要他完全胜任自己工作，这样保证从现在起他可是下不啦。当然啰，奥托马尔先生从不直截当地拒绝布鲁姆费尔德请求，他不能这样对待个老职工，可是他那种爱听不听态度，撂下正在提请求布鲁姆费尔德同别人说话，哼哼哈哈地允诺，几天过后又把切抛到脑后——这种态度是相当伤人感情。提出这样请求不是为布鲁姆费尔德，布鲁姆费尔德不是个好幻想人，荣誉和赞扬虽说非常美好，布鲁姆费尔德可以不需要，只要还有线希望，他就要不顾切坚持到底，反正他有理，而合理事情终究是会得到赞赏，尽管有时要经过很长时间。就这样，布鲁姆费尔德最后还是要到两名实习生，不过天晓得是两名什样实习生。别人简直会以为，奥托马尔已经看出，他给实习生比不给实习生更能清楚地表示他对那个科藐视。甚至有可能是这回事，即奥托马尔之所以这长时间搪塞布鲁姆费尔德，仅仅因为他在搜罗这样两名实习生，而且显然在长时间内搜罗不着。现在，布鲁姆费尔德可是有苦也没法诉，他可以预料到老板会怎答复他：他不是只要求加个实习生吗？现在不是给你两个实习生吗？这招奥托马尔干得巧妙至极。当然，布鲁姆费尔德还是
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
