舒秦暗自撇嘴，就在几天前，这位柯老师还和章副主任尽情嘲笑过禹明
疼痛课题，也曾说过，“那种捂不热摊子，谁愿意去谁去。”
如今因为竞选落败，早前还有意冷落业务，现在倒突然热络起来。
有
柯荣带头，章派
帮人也开始附和。稀稀拉拉，各自发表通意见。
章副主任岿然不动，但眼底渐有得色。
“效益差有多方面因素，但当着院领导面，
可以把话说在前头，只要把病房分出去专心管理，不出年，疼痛业务绝对会有起色。”
顺手推舟。其实两个主任斗这
久，疼痛病房效益那差，换做别大科室主任，巴不得老章带人滚蛋。”
朱雯说：“罗主任不样吧，他那负责，疼痛病房在他上任几年才真正发展壮大，你们想想，自己辛辛苦苦做起来蛋糕被人糊得面目全非，换谁也不愿意，何况现在病房运营模式还没彻底成熟起来。”
顾飞宇说：“分不出去当然最好，章副主任好日子可真就到头，在科里被压得死死，说话也没分量，连带他那几个喜欢搞事嫡系学生，日子也不会好过。不过猜老章不会随便放弃，你们看吧，且有得闹。”
顾飞宇料得不错，章副主任在这方面行动力超强。
还没下班，科里上下接到通知，院领导会要到科里来调研。
舒秦担忧地看向禹明，他果然脸色阴霾，等章副主任说完，开口：“章副主任，想问您句，这几年，您身为科室副主任，管过疼痛病房业务吗？”
办公室寂静无声。
章副主任愣，旋即沉下脸来：“禹明，你什意思，告诉你，你小子别太狂，这儿还轮不到你说话。
舒秦所在手术间结束得晚，等她把病人送到胸外科icu，办公室已经聚好多人，除本科老师和学生，还来好些院领导。
章副主任站在幻灯片前，讲课已经接近尾声。
章副主任教学能力流，引经据典讲通国内外疼痛管理发展趋势，最后意气风发地发表结论：“综上所述，认为疼痛业务应该与麻醉业务应该分开发展。”
院领导看过来：“大家有什想法，趁这个机会尽管提出来，如果两块业务真决定分开，会涉及到很多问题，例如岗位设定、奖金划分、值班制度等等，所以在这次分割上，院方这次非常重视本科职工意见。”
柯老师说：“赞同章副主任想法，疼痛业务主要针对是慢性疼痛，而麻醉重心是围术期管理和急性疼痛，治疗措施和患者人群都不致，以后两个学科发展方向各有不同，为两块业务发展，疼痛病房最好能早点分出去。”
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