而25%
管理层股权，将全部以喜丰定向增发股方式来置换，这些喜丰股份12个月内不得转售。喜丰股价不但不会因为增发而下跌，还会因为收购
健力宝而看涨，短期内喜丰等于
分钱没出就获得这些管理层股权。而从长远来看，港股还会持续下跌，等喜丰跌到定价格，公司将出资大规模回购。回购不但能拉升股价，还能以极小代价，掌握公司更多股票——前提是喜丰有足够现金。
至于那些员工，宋维扬送出健力宝5%股权，价值大概3500万元左右，可以提高员工积极性，也会缓和接下来抵触情绪。包括那些靠裙带关系进来也有股份，而且拿到股份还更多，但都会折算成现金，拿钱必须滚蛋，不得留在健力宝吃闲饭。
另外还有额外承诺，喜丰将捐赠300万元，用于改善“健力宝中学”办学条件。喜丰将捐赠500万元，用于城区绿化工程，改善当地百姓居住条件。
事实上，只个不搬迁总部许诺，就能让当地领导全力配合。换成任何人买下健力宝，都会把总部搬去花都
便拆穿，也等于是跟宋维扬当众撕破脸，宗老板可不会干这种枉做小人事情。
当然，也可能只是偶然，毕竟好几家投标者出价都比较接近。
健力宝是价值虽然远远超过10亿元，但收购要求是次性付清，而且必须在个月内到账。这个条件让人很难受，导致竞标价很少有超出5亿，因为出更高根本拿不出来那
多现金。即便是娃哈哈来出这5亿元，也要使出浑身解数，砸锅卖铁才能凑齐。
“宋老板，恭喜恭喜！”宗老板主动握手道贺。
宋维扬笑道：“多谢，多谢！”
张海颇为潇洒飘然离去，出门就被记者堵住：“张总，你中标吗？”
张海笑道：“在
眼里，健力宝只值3.88亿，既然有冤大头愿意出高价，那就不跟他们争。”
下午，宋维扬来到健力宝总部，当着诸多员工和经销商面宣布：“第，喜丰不会改变健力宝销售系统，但会加强与喜丰物流合作；第二，健力宝将会进行股份制改革，三年以上工龄员工，都会得到相应股权；第三，健力宝将引入员工竞争机制，不能适应可以自行辞职，但不影响其股票获得；第四，健力宝总部永远设在三水，非特殊原因不会搬迁；第五，李经纬先生将担任健力宝副总裁兼特别顾问……”
这些内容顾及各方利益，其中包括李经纬面子、管理层股权、员工实惠、经销商财路、领导们前途考量。
接近5亿收购价格，让地方财政下子丰裕起来。
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