“
觉得裴总不理他也可以理解。当面打脸固然很爽，但以裴总
身份和地位，去跟
个手下败将公开辩论，没有必要去冒这种风险，风险和收益完全不成正比。”
“觉得有可能单纯是因为正好赶上周末，腾达放假
，所以没人回复。”
投资人们纷纷发表着意见，虽然大家都认为裴总没有必要亲自下场去跟郑豪搞什
当面辩论，但也觉得有些可惜。
因为如果裴总亲自下场，把郑
真心羡慕李总能够成为代任负责人，深入地学习腾达模式。
其中位投资人问道：“李总，你最近关注宅居外卖郑总事吗？”
李石呵呵笑：“关注。不过依看呀，这位郑豪怕不是急火攻心，被怒气冲昏头。”
“竟然公开对裴总表示质疑，还说邀请裴总公开辩论？”
“呵呵，这是生怕自己死不够惨呢。”
靠着个不加班，就能把这些公司改造如此成功？不加班岂不是意味着员工很懒惰，那又怎能让公司很好发展呢？这跟们般人惯性思维是完全相悖呀。”
“但是到腾达，突然悟到个道理。”
“对于家公司来说，不应该鼓励个人奋斗，而应该鼓励集体奋斗。”
“集体奋斗可不是说集体加班，而是说整个公司要走到正确方向上去。”
“个人奋斗归根到底只会造成个员工提升。个员工他很努力，结果努力提升自己之后跳槽走，对公司来说又有什帮助呢？哪怕再怎加班，最终留下来也定是最差那批员工！”
“真以为裴总就只是个大四刚毕业学生？依看，郑豪这是输急眼。”
“领兵打仗惨败之后，做俘虏还要不依不饶，想要跟对方最高将领拼刺刀，这不是脑子进水吗？”
投资人们纷纷点头。
“是啊，裴总是天纵之才，郑豪想要跟裴总当面辩论，只会死得更惨。”
“但是裴总到目前为止都没有给出任何回应啊，没说接也没说不接，就只是默默地看着郑豪在网上像个跳梁小丑样表演。”
“而如果是集体奋斗呢？整个公司走到正确方向上，通过各种福利给员工提供保障，让员工们共同努力。那优秀员工不会走，偷懒员工也会在这个氛围中逐渐改变，久而久之就可以进入个正面循环。”
“知道这条路非常难走，对于大部分没有能力老板来说都是走不通。”
“但是，这才是办公司办企业王道路线。”
“走不通只能说是能力不行，可如果走通这家公司定是大有可为。”
其他几个投资人认真地听着，脸上都露出羡慕表情。
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