李石和几位投资人正在无名餐厅，把酒言欢。
谈起担任
两个月
负责人经历，李石也是打开话匣子，开始非常骄傲吹嘘起来。
“说实话，这圆梦创投负责人当让
都不想回富晖资本，差别实在太大！”
“在圆梦创投那边，虽然是
个部门负责人，但是工作清闲呀！大事都被裴总解决，小事交给手下人去办就好，这个负责人当是要多舒服有多舒服。”
“当然，也不是整天闲着，每天都在思考投资之道。”
聂云盛很清楚郑豪想法，他想劝劝郑豪，但也知道以郑豪性格，自己说什
都是没有用。
毕竟双方是合作关系，不是上下级关系，甚至也不是兄弟关系。
郑豪作为家公司老板，向来是说不二，怎会因为聂云盛两句劝告就改变主意？
想到这里，聂云盛无奈地说道：“好吧，既然如此，郑兄弟你自己把握吧。”
“这张牌打出去效果不定很好，但也不定会完全无效，如果真能起到些作用，们其他公司会立刻跟上……”
理能力人，把很多优秀人才揽在自己旗下。
但是裴总绝不可能像传言中样，是个什都懂，什都会全才。很多成就其实是他在用员工成果给自己贴金立人设。
这最后张底牌，郑豪本来是想用做致命击。
如果这次博群传媒事情没有反转，那腾达集团整个管理模式就会被拉下神坛，郑豪就会乘胜追击，打出最后张牌，把裴总也起捎带上。
如果这两步都能走成功，对于腾达声望来说，将会是次前所未有打击。
“这两个月思考下来，觉得很有收获。”
“结果回到自己公司反倒有些不适应，这大大小小事情都要亲自去操心，唉，言难尽呀！”
“所以最近看到网上讨论，也是深有同感。”
“很多人问为什腾达光
聂云盛还没说完，郑豪已经怒气冲冲地挂电话，显然他已经没耐心听到这些。
聂云盛默默地叹口气，只能由他去。
……
……
6月30日，周日。
但很可惜，博群传媒事件反转，再打裴总这张牌就会显得非常刻意。
被愤怒冲昏头脑郑豪已经顾不上这多，他现在就是要想尽切办法把裴总从高高在上神坛上拉下来，想尽切办法对裴总进行抹黑。
在商业模式上已经输，在舆论战上也输，接下来就只能玩贴身肉搏。
通俗点来说就是玩不起！
在规则之内输不甘心，就要想办法通过规则之外手段来找回场子，至少不能让对方赢得太舒服。
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