与此同时，腾达集团
各个部门正在进行交接工作。
负责人下基层活动圆满结束！
黄思博特地组织
场大型会议，将所有部门负责人，以及外界来代任负责人们聚集到起，共同交流这次下基层活动心得体会。
众人态度都非常积极，踊跃发言。
“之前做负责人太久，确实是有些脱离基层。很多站在负责人视角，觉得很合理政策，换到基层视角来看，可能就完全变样子！”
橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳啊！
除此之外，聂云盛和郑豪二人也总结些相关资料，根据自己管理经验，整理套说辞。
到时候将会由郑豪出面，对腾达集团管理模式进行全面驳斥。
想到未来胜利，聂云盛嘴角不禁露出微笑：“裴总啊裴总，果然
猜没错！你也只是在些特定领域，尤其是游戏领域才如此战无不胜，终究还是有些你不擅长领域！”
“人嘛，怎
可能是完美无缺全才呢？”
系列帐号开始热度大幅下跌！
原因也很简单，就是不蹭热度！
那几个10万+帐号文章不是删改就是直接下架，以至于整个博群传媒上上下下，没有个还在持续制造热度帐号。
全都在掉粉！
自媒体是靠接广告获得收益，热度高时候，条广告就能卖到大几万块钱，而现在热度下降，即使降价，愿意花钱投放甲方也已经大大减少。
“是啊，只能说人都会局限于自己身份，有时候换个身份来看，会获得些新启发。”
“觉得换部门这个做法很有意义。腾达集团各个部门都有套独立完整商业模式，而深入学习这种新商业模式，对自己部门是会有所启发、有所提升！”
“再次感叹裴总是如何能够想出这多不同商业模式，并将它们完美结合在起呢？”
“觉得各位
“退万步说，就算你是完美无缺全才！那腾达合作部所派出去那些中层，跟你可就差得太远。”
“总会有些纰漏被抓住！”
“接下来就是耐心等待，选择个合适时机！”
聂云盛抑制不住兴奋，因为他知道新轮攻势即将展开！
……
整个博群传媒各项业绩都大幅下滑。
这就意味着，博群传媒已经没有什进账！
倒是博群传媒员工倒是很快适应不加班模式。毕竟能准时下班，谁又愿意在公司干坐着呢？
在聂云盛看来，这是种咸鱼和丧失斗志表现，自然也是博群传媒业绩下滑，表现不佳关键原因之！
博群传媒这个鲜活案例，就是最佳舆论武器。
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