这是因为原本大部分人
工作效率都很低，上午上班之后基本都是在划水摸鱼，中午在公司吃饭午睡，真正开始工作已经是下午时候
。
表面上每天工作10多小时，实际上真正有效工作时间可能也就三四个小时！
工作时间不明确，表面上工作时间很多，实际工作时间又很少，很容易对工作周期产生误判，自然也就很容易发生延期。
但是按时上下班之后，大家有准时下班习惯，再经过闵静超这
带，很多人工作效率都有明显改善。
大家能清楚地算出来每天工作时间和工作量，有意识地提升效率，反而能如期完成工作任务。
仅仅释放出个公告，竟然就能收到这好影响！
真是完全没想到！
这跟《弹痕2》当时情况还不太样。
《弹痕2》毕竟是款新游戏，玩家们对它宽容度比较高，良心运营模式收获大量好评这是很正常事。
但这次要改造游戏都是老游戏，次运营方案改动竟然还能收获这多玩家支持，着实有些意外！
机爆料。
“据说是跟腾达深度合作，派闵静超去那边整顿下，才给出这个改革方案！”
“闵静超？那错不，这位绝对是大佬，由他来运营这些游戏，肯定比那些蠢B运营要好得多。但愿他来之后就别走！”
“听说闵静超来之后，还顺便改良下龙宇集团工作风气，现在跟腾达有合作关系部门全都要准时下班！”
“这玩意儿也能改？准时下班，这不是老板说算吗？”
而在工作思路方面，这些运营负责人们也在向闵静超思路靠拢。
这个所谓思路，并不是指氪金游戏或者良心游戏区别，而是设计导向区别。
之前龙宇集团运营策
这说明玩家心里还是门儿清，哪个运营方案有诚意，哪个运营方案没诚意，他们眼都能看出来。
而且，因为闵静超，金永能够感觉到整个部门风气也发生明显变化。
方面是工作态度，另方面则是工作思路。
在工作态度方面，现在大家已经完全习惯准时打卡上下班，同时也习惯所有工作都使用ARS来上传下达，严格遵守工作要求。
想象中工作延期情况，并没有出现。！
“看起来闵静超有备而来，提前做好准备呗！”
“总之这是个值得普天同庆事儿。本来
都想弃坑，又肝又氪还变本加厉，真快吐！现在既然闵静超来，那这游戏又有玩下去希望！”
网上欢呼，颇有欢迎青天大老爷架势！
……
看着网上讨论，金永不由感慨。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
