“按照孟畅
说法，游戏和外设最好可以分开宣传，这样等它们‘合体’时候，才能产生最佳效果。”
“当然，考虑到大家都知道觞洋游戏和鸥图科技关系，分开宣传不
定能起作用，这方面还得好好考虑下。”
“游戏可以用《奋斗》那个办法，用‘片面法’，而外设则是走智能健身晾衣架那个路子，用‘劝退法’……”
“而且，得跟常友说声，让他准备下发布会PPT，在发布会上整活这块，他是公司上下最擅长。”
“嗯，先给《安全文明驾驶》写下游戏详情页上宣传语吧。”
孟畅突然对那天特别期待。
而且，想到自己能够被裴总看中，能够作为腾达广告营销部负责人见证这切，孟畅突然有种热血沸腾之感。
自己之前凭借三寸不烂之舌去骗几个投资人，这算什
本事？
像裴总这样，己之力打造个无敌集团公司，这才是大丈夫所为啊！
学，继续学！
地手动组装，但他也直在努力地搭建“自动化生产线”。
等这条自动化生产线搭建完成
，腾达就可以真完全不依赖裴总，而是直完美地在裴总指导方针和腾达精神指引下，自行发展！
到时候无论是谁，想要改变这种模式，都会遭到全公司从上到下打击和抵制。
突然想到这点，孟畅莫名地有种非常震撼感觉。
裴总果然不是般企业家，跟其他公司老板想真完全不是同个次元东西！
“人人都能成为车神，足不出户享受驾驶乐趣，多元化驾驶体验，高度集中驾驶感受，肆意妄为、拥有无限
显然裴总身上还有太多秘密，孟畅决定，说什都得留在腾达，从裴总身上学东西越多就越赚！
……
孟畅走后，叶之舟开始仔细考虑《安全文明驾驶》和这些外设设备宣传方案。
之前孟畅已经把大方向给指出来，也帮叶之舟把思路全都给捋顺番，接下来工作就比较简单。
出个初版方案，然后把这个方案拿给广告营销部去细化。
其他老板只是在想，怎能多搞点利润，今年换车，明年换房，或者再琢磨琢磨钱多怎移民。
但裴总不是，裴总从不考虑这些东西，他从头到尾都只在考虑件事情，就是如何把腾达打造成个真正“无敌于天下”集团公司！
让整个腾达，都变成自己人格化延伸，这样来即使裴总退休，只要这种精神不断传承，腾达也能够按照他规划好路线直发展下去。
这样来……
也许腾达集团真正做到那种程度时候，就是裴总退休时候。
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