原来如此！
这就是李总所说
“人脉”啊！
裴总是商业奇才，而李总最成功那些投资全都是跟着裴总投，那
按照“人脉”说法，裴总就是李总最大人脉
。
但裴总层次，哪是
般人能接触到？
所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也有人说就李总这种无脑跟投做法，换个人来样没问题。
“
直强调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑、多思考，拓展自己人脉，也是必须要做事情。”
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到？”
“现在问你们，受苦旅行第期、第二期，都是些什人？”
众人不由得面面相觑，他们中大部分人对此还真不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行解都是来自于三个方面：孟畅之前拍宣传片、纪录片，以及乔老湿直播。
人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤勤恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达员工简直差太远，根本不在同个水平线上。
但李总今天番话可以说是振聋发聩，让会议室众人意识到自己之前陷入巨大误区。
能找到有用人脉，这本身也是投资能力部分啊！
大家只看到李总跟着裴总无脑跟投，可又有谁看到李总在腾达还没完全发展起来之前就已经看到腾达潜力、并和裴总建立深厚友谊这种前瞻性呢？
普通
前两期成员们确实出镜，但上边也没标明他们身份，很多人也没有深究这点，都以为他们就是腾达内部普通员工而已。
但还是有人知道。
之前那个直按照李石要求关注受苦旅行员工举手说道：“第批受苦旅行所有人都是腾达各个部门负责人，第二批受苦旅行除各部门负责人之外，还有抽奖抽出来对腾达有过重大贡献外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点点头：“所以，你们明白吗？”
众人愣会儿之后，纷纷恍然大悟。
这也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资最重要是什？看项目眼光。”
“看项目眼光靠什？靠你对最新商业模式解和领悟，靠你认识人。”
“如果你认识位商业天才，那跟他多交流、多学习，或者干脆直接去投他项目，这也算是你投资能力部分。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
