“那这样
话……着小册子上内容就没必要去澄清
啊！”
“新员工入职以后，只要将小册子上内容与腾达精神手册结合起来理解，不就可以理解到更全面腾达精神
？”
“这个小册子是错误，但却错得很典型，很有启发，也很有教育意义！”
吴滨突然明白裴总用意。
本以为裴总是在强调娱乐对工作促进作用，但现在看来不是。
反过来被利用，工作和娱乐被严格地分割开来，而它们本可以是
体。
吴滨之前看过这个观点，认为它有定合理性，但惯性思维这种东西，毕竟是很难扭转。
而现在他仔细思考之后发现，裴总说法竟然与此有异曲同工之妙！
这让他重新重视起这个观点，并将它代入到裴总理论中。
“也就是说，裴总对这个小册子赞赏，主要是因为它点出娱乐本身合理性？”
裴总想更深，他想到是娱乐与工作可能本身就是体，是想改变劳动异化状态，让它变回最本源样子！
让腾达工作不再是单纯、痛苦、消耗工作，而是变成劳动最原本“创造”状态。
毫无疑问，这立意又拔高层。
看起来，腾达精神手册又要全盘推翻，更新内容！
“之前
将工作和娱乐分成泾渭分明两种东西，将娱乐完全视为工作调剂和助力。”
“归根到底，仍旧是没有正确地认识到娱乐价值所在。”
“但裴总告诉，娱乐不仅仅是愉悦身心、调节工作状态，有时候，娱乐就是劳动本身！”
“为什小册子出发点是错误，却得出正确结论？因为它阴差阳错地解读出裴总对娱乐重视，把它抬到个更高位置。”
“而方向虽然正确，但恰恰是因为看起来太正确，所以自然而然地忽略掉些同样重要内容。”
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