如果说让他在这两个人里面选
个危害性不那
大
，那定是赵旭明。
听完这话，赵旭明脸上露出
震惊表情。
什情况？
难道裴总才不到半个月就已经看清楚
本质？
关键是裴总给人印象直是极度聪明、算无遗策，在裴总眼皮子底下搞这些小九九也没意义，最好结果无非是裴总表面上不拆穿但心里记下。
艾瑞克问道：“裴总，这次活动有什问题吗？”
问题？问题大去！
你们是巴不得ioi死啊。
裴谦其实对这次活动很有意见，但是他意见都不能明说。
所以，此时两个人都冷静下来，想听听裴总怎说。
如果是在达亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不会多想。
活动成效显出、大获成功，老板要是不奖励下，那绝对是脑子进水。
但在腾达，由于裴总形象已经是立得坚不可摧，所以俩人反而开始审视起自身问题。
裴谦沉吟片刻之后，看向赵旭明：“这次活动主意，是艾瑞克想出来吧？”
直在期待着裴总夸奖两人，并没有听到自己想听夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什情况？
裴总为什会是这种反应和态度？
总不能说你们下手太狠吧？
裴谦沉默片刻之后说道：“活动本身倒是没什可说。”
“但是发现，赵总你似乎有点不够活跃。”
“你现在是GOG国服负责人，跟艾瑞克是同职级，光是负责打下手可不行。”
裴谦觉得自己定得抑制下艾瑞克体内能量。
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“其实只是做点点微小工作，稍微配合下。”
“说来惭愧，甚至还觉得这个活动稍微有点冒险，最开始还劝阻来着。”
赵旭明并不是个会抢功劳人，因为抢功劳定意味着会有背锅风险，这是把双刃剑。
尤其是刚到新公司，立足未稳，也还没有摸清楚裴总性格，就更不可能去抢功劳。
难道说们这次活动看起来很成功，但实际上有漏洞、有瑕疵？甚至没有达到裴总对们期待？
这俩人都是从各自公司跳槽过来，以前跟裴总打交道都是作为竞争对手，真正成为裴总下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总脾气。
只知道裴总这个人心思缜密、布局能力很强。
而且从腾达人才济济情况来看，裴总也非常善于发现员工身上优点，并加以培养。
甚至有时候，这些优点员工自己都没有意识到，硬是被裴总给培养出来。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
