周暮岩赶忙补充道：“当然，这些钱对裴总你来说肯定也不重要，只是
个心意，该走
流程还是要走。”
且不说腾达那边赚钱游戏那
多，就说《弹痕2》这款游戏，腾达那边也能分到30%，跟天火工作室这边分成其实相差无几。
腾达那边收入怎分，那还不是裴总句话事？
所以，这事稍微有点多此举，如果换个别人，比如林常这样，不会提这个。
但周暮岩他本身也是设计师出身，所以看问题角度不太样。
至于周暮岩和公司领导层……他们奖金当然是从公司总体盈利里面去分。
款游戏净利润只有15%拿出来发奖金，剩下那85%显然是用于公司各项开销、日常运营费用，以及额外绩效奖金等等。
裴谦表情瞬间变得严肃
起来。
4%？
卧槽，那挺多啊！
游戏坑不坑；但游戏圈内人评价家公司，主要还是看它福利待遇如何。
只要工资给足，对员工来说那就是家好公司。
周暮岩继续说道：“所以说，闵兄弟作为主设计师，到时候这块奖金肯定是按照规定来，分钱都不会少。”
“裴总你是这个项目灵感来源，也是制作人，当然也该有份奖金才对。”
“按照
们这边比例，往高算，闵兄弟应该拿2%，裴总你拿4%。”
他觉得自己其实有两个身份，个是管理层，个是制作人。
作为游戏人而言，拿到项目奖金，这是对自己劳动和设计种肯定，钱不多，但这个环节不能省掉。
赚两分钱，但性质不样。
裴总既然也是设计师，这份额外钱，算是对他工作种肯定，应该算是个锦上
要是这游戏个月净利润有千万，那个月岂不是能拿到40万？
按六个月来算，岂不是240万？
当然，还得考虑扣税等情况，但不管怎说，相当于是结算时亏掉2400万或者赚24亿？
啊这……
裴谦瞬间有些茫然。
大概比例，项目奖金共是15%，其中制作人拿4%，主设计师、主美术等三四个核心成员拿2%左右，剩下大约4%到5%钱，就是全项目组起分。
别觉得2%少，如果款游戏每个月净利润能有千万话，2%可是20万往上。
作为个打工人来说，每个月能拿到20万奖金，这已经是个相当梦幻数字。
而且，很多钱也会作为年终奖等其他形式来发放，只要能做出成功游戏，而公司又不是很抠话，这块奖励还是比较丰厚。
当然，这是建立在游戏极低成功率基础上。
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