裴谦还是没懂。
腾达
GOG和指头公司ioi这可是打出
狗脑子竞争关系，这是铁
般事实吧？
那
艾瑞克作为ioi负责人，跳槽到GOG这边，这怎看都会触发竞业协议才对吧？
艾瑞克解释道：“
情况有些特殊。”
“其实不论是在达亚克集团还是在指头公司，都是有竞业协议。”
让艾瑞克去跟达亚克集团高层谈谈，取消掉这个竞业协议？
那岂不是等于告诉别人，要跳槽到竞争对手公司去吗？
达亚克集团高层又不傻，怎可能会答应。
有点不好办。
艾瑞克沉吟片刻，说道：“但如果真想跳槽来腾达话，这份竞业协议还真不见得能限制住。”
往往是业内大公司，虽然主营业务不尽相同，但存在竞争关系，这也是正常。
签订竞业协议之后，员工被限制，所以公司也必须给出定补偿：员工离职后还要继续按月给钱，般是原本额定收入30%以上，可以看成是遵守竞业协议“封口费”与“补偿费”。
如果公司几个月都不给钱，那竞业协议对员工限制也就失效。
但达亚克集团是正经大公司，这些方面肯定是极为正规。
如果艾瑞克真签竞业协议，那就有点麻烦。
“指头公司那边竞业协议就写明高层管理人员及核心设计师在离职后两年内不得加入任何其他游戏公司，自然也包括腾达。”
“但不算是指头公司员工，所以并没有跟指头公司签这个竞业协议。”
“至于达亚克集团这边竞业协议，情况跟指头公司这边又有所不同。”
“达亚克集团主营业务是在水务、交通、能源、媒体等方向，虽然它买些游戏公司，但完全算不上是主营业务。”
“而且，原本所在部门是传媒部门，所以竞业协议上写，主要限制不得加入其他欧美传媒公司，以及与达亚克集团构
裴谦：“？”
时之间，他想不到具体是什背景人，才能说出来这种话。
怎，难不成欧洲大法官是你家亲戚？
看到裴总稍显错愕表情，艾瑞克知道他肯定是理解错，赶忙解释道：“竞业协议本身内容当然是不能违反，但如果要跳槽到腾达话，却并不会受到这份竞业协议限制。”
“因为腾达不符合竞业协议上所约定条件。”
要挖人，就得赔违约金，每个公司情况不样，但少说怕是也得几百万。
关键是，系统不见得允许裴谦出这个钱去挖人。
艾瑞克点点头：“是有竞业协议。”
裴谦有点蛋疼。
这咋弄呢？
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