“同时，工作区和娱乐区分开，但两个分区又要尽可能多地接触，这就非常符合
裴谦琢磨着，能不能借着这个大楼
由头，想办法多从系统那边抠出来
些假期？
这些假期最好是长期、制度化，比那种临时假期要更有价值。
梁轻帆快速地记录下来，沉默
会儿然后说道：“裴总，按照您这些要求，
之前那三种方案全都完全不符合啊……”
“跟推翻重做也没什
区别。”
“不过裴总您放心，刚才突然有个大致想法！”
所以裴谦才想出这个办法。
梁轻帆把这条也认真地记录下来。
与此同时，随着裴总要求越来越多，他脑海中也开始出现个全新设计雏形。
裴谦考虑下，补充道：“还有最后点，要将大楼分成若干个不同区域，在现有节假日基础上，每个分区定期安排额外休假。”
“不过……”
这个地下迷宫，与娱乐区设置，算是软硬兼施。
娱乐区是来软，想方设法把员工们往娱乐区诱导，被各种好玩东西给绊住，让他们乐不思蜀，忘记回去工作。
把娱乐区开在交通枢纽侧，那员工正常上班就必然会先经过娱乐区，受到各种诱惑。
但也不排除些特殊情况，比如员工开车上下班怎办。
作为腾达总部大楼，不建停车场肯定是不可能。
“有个造型，特别适合您提这几个要求。”
裴谦很高兴：“哦？什造型？”
梁轻帆说道：“太极图。”
他边说着，边画个简单草图，给裴谦讲解。
“裴总您看，太极图是个圆形，周边还有八卦卦象。从占地面积上来说，圆形占地面积是最大，非常符合您之前说要把大楼摊平要求。”
“这个分区得有理有据才行，懂意思吧？”
裴谦觉得，目前腾达员工假期还是太少。
系统在给假这方面是相当严格，否则话，裴谦早就把腾达工作时间改成每周两天工作、五天休息。
但在定限度内，节假日还是可以调整。
比如，给员工多批两天带薪年假，或者逢些特殊节日，随便找个理由放假两天，没什问题。
裴谦态度是，不仅要建停车场，而且还要建得很大！
毕竟停车场又不是办公空间，车位数量越多、尺寸越大，花钱就越多。
而且，车位投入基本上算是白花钱，这种好事可不能错过。
但如果员工们开车上班，直接从地下停车场上楼，番设计岂不是白瞎？
而且腾达福利待遇这好，地下车位又充足，开车上下班员工定很多。
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