根本不想换部门啊！
拿
最佳员工，意味着会有
笔梦想基金，但同时也就意味着必须要从原部门离开，自己组建个新部门、重新开始。
张元本来是摸鱼网咖
负责人
相较而言，OTTO科技虽然在过去半年中都没有发布新手机，但新操作系统大获成功，获得良好口碑，人工智能AEEIS和全自动智能抬杠机也备受好评，综合而言，成绩最为突出。
当然，这三个人票数其实差异不大，可以说是在伯仲之间，算是矮子里拔将军。
其实也还有些其他部门取得成绩，但因为些特殊原因不在这次评选范围之内。比如邱鸿负责独立游戏孵化基地，目前还处于保密状态；还有些部门负责人已经拿过最佳员工奖项，就不能再拿，只能拿第二名。
出现在大屏幕上三人，表情各有不同。
张元愣下，随即拍拍胸脯，深感庆幸。
些。
这几个人做出业绩，并没有前几任最佳员工那
突出。
主要是因为时间问题，《使命与抉择》这个大项目还没完成，游戏没发售、电影没上映，所以没有那种非常爆款项目，很多部门票数都比较接近。
张元负责电竞事业部在之前半年中其实非常亮眼，GPL联赛非常成功，大量资本进入组建俱乐部，也成功拉到大量投资和赞助。
而且，FV俱乐部在ioi全球总决赛上夺冠，也为腾达集团打出极高知名度，教练团队起到很重要作用，这也跟电竞事业部有关。
好险，差点就要出去旅游！
张元对旅游这个事情并不是很感兴趣，他性格其实也比较宅，虽然远远没到包旭那种程度，但腾达假期这多，他又不缺钱，想旅游话随时都可以，自然兴致缺缺。
而梁轻帆则是露出比较期待表情。
他加入腾达时间还不到年，之前还没拿到过类似这种“公费旅游”机会，所以还有些期待。
常友则是脸懵逼，跟当初张元拿到最佳员工时表情是样样。
但问题在于，在其他人看来，这里面绝大多数功劳应该归功于裴总，而非张元。
各大资本组建俱乐部、赞助比赛，主要是因为裴总个人魅力，FV俱乐部夺冠也是因为裴总全面布局、高瞻远瞩。
张元功劳只占小部分，所以最终只拿到第三名。
梁轻帆树懒公寓做得不错，在家具方面确立“腾达标准”，积累不错口碑，同时定制家具、卖设计方案、跟地产开发商合作做样板房等等，也有定盈利。
但毕竟树懒公寓赚钱还是不够多，所以只能拿到第二名。
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