张元也没办法，只能是专门雇人把基地整个打扫
遍，收拾下，希望不
稍微有那
点点拥挤，不过还好。
但张元总觉得，这逼格还是差那点。
今天来
那都是些什人？
神华地产林总、天火工作室周总、薛哲斌、李总等等。
人家是来买名额，个名额怎也得千多万，结果，就在DGE俱乐部会议室谈生意？
……
……
11月6日，周日。
DGE俱乐部。
几位保洁阿姨刚刚打扫完卫生，整个训练基地瞬间变得非常整洁、尘不染。
裴谦还是感觉，腾达精神测试肯定是哪个环节出问题，所以，采用这样方法来验证下。
腾达精神测试是招聘活动最后节，只有新员工才能参加。而且裴谦也不需要把所有人答案都看遍，只要抽查下，随便看几份考卷，应该就能看出些端倪。
裴谦就只是想看看，这群人到底是如何选出正确答案？
到底有没有被培养出摸鱼心态啊？
当然，考卷上答，不定就是这些人心中真实想法。
是不是有点不太体面？
虽然限时三天，但前两天已经累计有二十多家企业或团体对GPL联赛资格表示感兴趣。
二十多家公司代表，加上要出售三家俱乐部经理，再加上裴谦、张元、腾达公司法务部门代表，共30人出头。
整个GPL联赛未来，就在这个会议室里敲定。
本来张元是打算到外边租个大点、体面点场地，但裴总表示不用，就在这开就行。
俱乐部两支队伍十名新队员正在打训练赛，只不过表情虽然认真，实际上却都有些心不在焉。
因为今天，将会有件大事发生。
所有对于GPL名额竞标，都会在DGE俱乐部进行！
想到决定整个行业未来大事就要在这里发生，大家都有点不淡定。
俱乐部别墅二层客厅直是用作大会议室，现在也已经打扫完毕，非常整洁，大会议桌周围以及会议室外围，摆三十把椅子。
也有可能些人心里想是摸鱼，但实际上在答主观题时候不敢明说，会稍微遮掩下。
这点没法解决，毕竟裴谦也不会读心术，不可能读懂员工内心真实想法。
但让员工解释下为什要选择这个选项，哪怕员工回答不是完全发自真心，也总能看出些破绽。
本周招聘，下周新员工会陆续入职，下次腾达精神测试最快也是下下周事情。
所以，裴谦让那个工作人员把腾达精神测试程序给维护好，等下次腾达精神测试时候，就可以直接用上新版本试题。
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