邱鸿故意卖
个关子，顿顿然后才说道：“这个失败因素就是……老板或者其他外力
胡乱干预！”
裴谦：“？”
邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然，他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中：“这
条啊，说起来也全都是泪。”
“做游戏行业人，大部分入行之前都有个比较淳朴梦想，就是为做出点好玩东西给玩家。哪怕做个氪金游戏给狗大户氪下呢？只要他氪得开心，
们也就没有白忙活。”
“可偏偏这个社会没那
简单，因为游戏这东西并不是个人能做出来，要上班，就要面对各种办公室政治，要站队，要和其他人处好关系，否则拿不到资源，再好项目也做不出来。”
裴谦：“……”
还进步？
再进步人都要没！
裴谦轻咳两声：“上次课程对来说受益匪浅，不过时间有限，咱们还是抓紧时间进入正题吧。”
邱鸿点点头：“对对对，抓紧时间进入正题。”
5月29日，周日。
又到每月次学习失败经验时间。
其实相对而言，裴谦对于邱鸿课程期待，是比对何安课程期待感要更强。
毕竟后者还得转个弯、反向操作下才能运用，谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验来就行。
只不过，上次课程，裴谦并没有感觉到什收获，反而被邱鸿引为知己。
“做执行策划时候，你得听功能策划吧？做功能策划时候，你得听主策划吧？等你好不容易熬成主策划，你还得听制作人吧？你自己熬成制作人，你还得听投资人吧？”
“真成投资人，你还得听市场、听钱，因为你不舍得让自己钱打水漂啊！”
“你看看，你确实有想法，但你没法保证能指挥你人，跟你想法致啊！”
“这东西啊，就是外力干预。你想想，好好个点子，到制作人那给你改道，老
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
邱鸿喝口咖啡，说道：“马总，今天要讲，也是个非常关键失败因素，在所有游戏创业公司中，因为这个因素而失败团队，绝对不在少数！”
裴谦听，瞬间就来精神。
这具有普适性失败经验？
那可得认真听听！
这就很蛋疼。
邱鸿讲半天项目管理问题导致失败，讲得都特别对，但是裴谦根本用不上啊！
只能是期待今天讲些真正有用失败经验。
邱鸿准时来到咖啡馆，跟“马洋”亲切握手。
“马总！怎样，这个月，公司项目管理有没有进步啊？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
