“国企改革哪能没点阻力，侯秀峰书记当年第
次改制同样是卖，唯不同
是想卖给思岗人而不是外地企业，结果思岗人没钱，股份制改革只进行到半。人走政息，他走之后就没人继续推行
，感觉这样挺好，认为只有亏损企业才要改制。”
“难道集团效益不好？”
“不是不好，是完全可以比现在好十倍。并且再不改真会不好，真会亏损。”
韩博轻叹口气，补充道：“
每年春节都要回去次，整个集团给感觉虽然红红火火，但看到管理人员越来越多，年比年多，办公楼里几乎坐满，个车间几个副主任，副主任下面还有带班。侯秀峰书记当年好不容易分流掉那
多干部，好不容易完成次瘦身，现在又变得臃肿，甚至比第次改制前更甚。坐办公室都是些什人，全打招呼进去，管事比干活多，这样企业有前途吗
让人说闲话，早在五六年前就注意避嫌。
想到远在东海准备“二次创业”父亲和岳父，韩博愣下，苦笑道：“不是没被带走，反而把要带她走人给扣下。”
尽管计划不是她拟定，背后又有那多人“撑腰”，但作为个女同志执行这个计划真需要定勇气，而且要做到有礼有节。
林占臣很佩服从未见过面“李行长”，不禁笑问道：“小韩，你想好，就这放罗红新马？”
“这话问，放他马，是谁，他又是谁？”
韩博点点鼠标，将份整理好文档发到妻子电子邮箱，不无感慨说：“这件事看似他罗红新搞得天怒人怨，全思岗都不欢迎他，全思岗干部都想把他搞下台，其实没想象中那严重，他也没想象中那不堪。打电话解过，他在开发区官声不错，在发展经济尤其招商引资上非常有能力。工委书记是市领导兼任，他是实际上把手，作风强硬、言出必行，办事雷厉风行，许多客商真是冲着他这个人去投资。他在开发区说得最多句话是‘不换思想就换人’。能看出在用人上他有两个原则，有能力重用，实在找不到有能力就用听话，至少能把他意图贯彻落实下去，这点在思岗也体现得淋漓尽致。”
“有能力？”
“要是没能力，市委能让他出任县委书记？”
韩博笑笑，接着道：“林处，说出来您不定会相信，出让丝绸集团股权，侯秀峰书记不仅没有不高兴，反而很欣赏他魄力，欣赏他对整个经济形势判断，欣赏他在资本运作上能力。思岗要发展，没资金怎行，现在卖能卖出个好价钱，将来就很难说。”
“但他还是搞砸。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
