动中，帮助他们成长。如果有助理律师跟
谈起他
未来，会请他到办公室里，跟他分享人生历程，或者给他
些建议。如果有人在建立联系时候需要指导或者帮助，也会竭尽全力。后来，当到“公众联盟”工作后，更加深刻地体会到正规辅导体系所带来益处。从自己人生经历中也意识到，如果有人对你曾经学习和人生发展真正感兴趣，即使你非常忙碌，只能抽出十分钟来跟他分享，那对他来说也至关重要，尤其对女性来说，对少数族裔来说，对那些在快速发展社会中容易被忽视人来说，更是如此。
正是抱着这样想法，在白宫开启
项领导力与导师辅导计划，邀请华盛顿地区二十名刚上高二、高三女孩每月跟们相聚次并参加们活动，比如非正式聊天、实地考察旅行、金融知识普及、择业探讨等。们所开展这些活动都是私下进行，不会让孩子们,bao露在媒体聚光灯之下。
们为每名孩子配名女性导师，导师可以跟自己学生建立私人关系，跟孩子们分享她所拥有资源以及她人生故事。其中有位导师名叫瓦莱丽，还有位叫克里斯·科莫福德，她是白宫第位女性主厨。吉尔·拜登也是其中位导师。此外，白宫东翼和西翼很多资历深厚女性职员也都加入进来，成为她们导师。这些学生都是通过他们校长或者专职指导顾问推荐过来，在毕业之前，她们都会来参加们活动。这些孩子有来自军人家庭，有来自移民家庭，有位是少女妈妈，还有名曾经生活在收容所里。但是，不管她们是什
背景，她们都非常聪明，都有着强烈好奇心。在看来，她们与没有什不同，与两个女儿也没有什不同。随着时间推移，眼看着她们之间建立起深厚友谊，看着她们彼此之间、她们与周围成年人之间建立起非常密切关系。常常跟她们围成圈坐着聊天，聊就是好几个小时，们边吃着爆米花，边就申请大学、保持身材以及交男朋友等话题交换们想法。在们这里，没有不能谈论话题，们经常聊着聊着就哈哈大笑。她们在这里感受到放松、归属感以及对诉说与倾听鼓励，都是最希望她们能够保留下来，希望她们能将这些带到她们未来人生当中。
对她们希望与对萨沙和玛利亚希望是样—在学习适应白宫同时，也要学会适应其他环境。无论在哪种场合，她们都可以快速适应、保持自信，可以怡然自得地坐在任何张桌前，也可以面对任何人发表她们
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
