董雪已经跟边学道联系
，告诉他说陆文津同意让有道集团
休假员工住到美讯酒庄里去，也就是说，在法国波尔多有两个酒庄可以接待集团休假员工，这下接待能力几乎翻倍。
很快，第
批赴法国带薪休假员工名单经边学道签字后正式出炉，各子公司休假人数配比也确定，其中智为科技人数最多共13人，其后是地产公司9人，尚动俱乐部8人，集团总部7人，有道影视传媒6人，尚秀宾馆5人，爱乐工作室2人，遇到酒吧2人。
敢为足球俱乐部因为正在踢联赛，所以不在这次休假名单中，但边学道已经给吴天政策，等联赛结束，不论成绩如何，球队集体赴法国休假。消息传到在外地比赛敢为队，球员们拼劲儿更足。不为别，这
个财力雄厚又有人情味儿老板，哪里找去？不在这时候表现自己能力，等老板花钱买新球员后，到时怕连板凳都没坐。
确定第批赴法国带薪休假名单后，第二天上午9点半，名单上所有人来到集团总部开会。
因为是第批，这次会是边学道领着开。
次射上四壶箭。
边学道出现，让尚动俱乐部人如临深渊，特别是在边学道雷厉风行地开除三个在工作时间闲聊嗑瓜子工作人员后，俱乐部上下工作状态焕然新。
也确实该敲打下。
尚动俱乐部作为边学道创业第站，成立时间最久，可是在整个集团重要性却日益下降。资格老+边缘化，让俱乐部洋溢着股暮气，不思进取，只求太平。
发现问题后，边学道把在家陪李薰李裕调到尚动俱乐部，让李裕主持2007年上半年工作业绩考核。边学道给出意见是，俱乐部全员考核，总分最末10个人直接辞退，倒数11到20名重新培训然后待岗观察，倒数21到30名扣发半年奖金。
会上边学道跟第批休假人员讲几点，他说：
“第，安全第。出门在外，人身安全是首要，休假期间，严禁
结婚，即将当爸爸李裕比年前沉稳许多，而且有主持酒吧经验，也不像大学时那心慈面软。
李裕带着边学道从集团办公室调配给他3个助理，开始整肃尚动俱乐部系列不好风气。
有些人预感到这次可能饭碗不保，于是想办法跟李裕拉关系求情，李裕二话不说，直接将他们列进黑名单，就算不辞退，也是待岗观察那拨。
所谓管理，本质是奖惩分明，换个说法就是打棒子给个甜枣。
李裕拿着边学道给狼牙棒在尚动俱乐部杀意凛凛地巡视，边学道很适时地拿出颗甜枣——法国酒庄带薪休假。
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