“眼下
情况
们已经
解。”对围绕在陷入泥淖中大型航空公司周围那些坚壁障碍早有所感半泽，此时探出身子说道，“但是
点，如今公司业绩和计划预期偏离得如此严重，万发生资金需求，要想得到支援可就没那
容易。所以，你们必须尽早拿出切合实际修订重振方案，这是条件。”
“你们说，都明白啊。”神谷放下身段，态度和蔼地说道。他喝口茶，又接着说道：“但是，在努力遵守重振计划方面，们态度是毫不含糊。只是社会情况直在发生如此巨大变化，们被各种各样变化因素所包围，也面临很多无奈。如果你们不考虑这些情况，味只求结果，那们也很难办呢。”
“既然如此，能否让们也参与协助制订修正重振方案呢？”
对于半泽提出要求，神谷
企业把手必须奋起直追危机感，或者说没有那种在商战中奋不顾身求生欲。
“但是，贵公司本季度预期原本是要通过重组整合实现盈利。现在不但不盈利，反而将预计亏损五百亿日元，这差距是不是太大？”
“那个啊，是因为们把企业年金改革预算也加在里面。”半泽指责，对帝国航空高层来说或许太过刺耳，但是神谷却平静地反驳，“再加上OB们也反应激烈。这些事情，想必你也有所耳闻。”
“OB反对本来就应当考虑到。行对贵公司计划赋予极大信任，并给予鼎力支持，可是对于这样结果实在难以接受。”
“他们反弹超出们预料哇。”面对半泽不满，神谷同样面色不悦地答道。室内空气逐渐变得剑拔弩张。就在这时——
“关于这件事，们会在修正重振方案中探讨解决对策。”该公司财务部长山久登从旁插话道。山久登身材短小，是个结实健壮肌肉男。头发本正经地分成三七开，或许是他过于操劳吧，虽然才五十出头，而白发却已经蔚为可观。直同银行交涉山久现在也颇为苦恼，他不停地擦拭着额头上豆大汗珠。
“是什样对策？”半泽问道。
“那个，现在还在探讨之中，所以……”山久含糊其词。
“关于修正重振方案，具体什时候能够出来？”提问是坐在末席田岛。
“能否少安毋躁，再给们些时间？”面对接连不断质问，山久也有些焦躁起来，“刚才们社长也说，企业年金改革遭到OB们出奇强硬反对，他们甚至连不惜对簿公堂姿态都摆出来啦。敝司也在苦思焦虑地想对策，目前，还在摸索有效应对方法。修正重振方案也将在此基础上……”
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