比起公司更看重私人交情
经营者、帮助公司做假账税务师事务所，再这样下去，这家公司迟早要被毁掉。
——又不是
“那
，可以让他们把那笔钱还回来吗，社长？”近藤再次问道。
“这件事不需要你操心。”
“那笔三千万日元钱款，如果还回来
对
们公司会有很大帮助，至少能解决目前资金运转困难问题，为什不回收呢？”
对公司有很大帮助——听到这句话之后，田宫瞳孔中似乎有什在跳动。
然而，这份情绪转眼间被隐藏在冰冷面孔之下，化作“近藤部长”这
句混杂着叹息声话语。
接收像近藤那样外调人员。因为这种阳奉阴违处理方法，近藤之前虽然调来好几名银行职员，但那些人最终都因为“个人资质问题”离开公司。田宫电机表面上直为银行职员准备着职位，向银行卖着人情。但实际上，田宫无论如何都无法信任这些调来银行职员。久而久之，两者之间难免产生摩擦，银行职员们在公司待不下去，承受不压力，便个接个地回到银行。
田宫对近藤态度也是如此。只有点不同，近藤这个人和以往那些银行职员都不样，他居然步步地踏入田宫电机“禁区”。
对田宫而言，银行外调人员只是单纯装饰品，是用于笼络银行外部姿态。
他已经向银行提出调回近藤申请，但心中烦躁感却丝毫没有减弱迹象。
7
“跟你说也是白费工夫，总之，请你不要再擅自行动。”
扔下这句话后，田宫匆匆忙忙地拿起外套，拜访客户去。
又是拳打在空气上吗？
近藤无精打采地回到自己座位。不远处野田装作毫不知情样子敲打着会计专用电脑键盘，但脸上难以掩饰得意已经出卖他。
作为会计，野田业务能力无可挑剔。但他缺乏向田宫提出意见魄力，他只是上司应声虫。他从不考虑公司利益，只会看社长脸色行事，是典型“不求有功但求无过”型职员。
“前几天你去税务师事务所时候就说过，让你不要擅自行动。”
近藤“突击”拜访拉菲特总部第二天，田宫这样说道。他那因为憎恶而眯起双眼，正试图探究出近藤真实想法。
社长与总务部长本该是公司最亲密两个人，现在却沦落到彼此疏远、互相揣测对方心思关系。
“账务造假、不知道什时候能回收三千万日元借款，如果对这些视而不见，都不知道自己从银行调来这里意义是什！”近藤说道。
“不管从哪里来，你都不能无视上级命令擅自行动吧。”
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