公司
主业务（目）是贸易盈利。以这个主目，构建
组织架构。建立内部奖惩机制。在今后两百多年后，各国向外开发都是公司模式这种组织结构——
而五星区这时候组织结构并非公司。其名字全称，为中国太空基建红军。简称基建部队。其主要任务是建立基础建设，依靠建成后基础设施，对太空各种活动规则制定标准。建立收费标准。
摆脱公司人事结构，是因为基础建设前期投入太大。在这种单纯投入没有盈利情况下，内部成员无法根据业务收入标准建立奖惩机制，刺激积极性。故采用采用新人事结构，建立奖惩机制。（注：孟位时间线上那只队伍内部也有合理科学奖惩机制，公平上升空间。并非全是思想教育。而二十
世纪人，只看思想教育，故被外行认为是洗脑）——
不过这个名字公开后，却是引起轩然大波，北都和南都那些保守派们几乎将叛国罪名都搬出来。
要知道百年前（上个世纪
不过在成功之前，你要好好保护自己。”——
浅空在五星区获得极高权限，且权限现在还在增加。
她是明白五星区在深海地区技术变革速度。尤其是用声波探测海洋环境，已经能够将其转换为人类视觉可以接受光线信息。五星区也利用生物传感器组合，在海底半生物机械领域取得突破。——也就是说妙茜用超能推动生物科技，并没有妙茜想象那
领先。反而因为隐藏和封闭。反而处于落后状态——
浅空抬起头看看上方（尽管只是金属仓顶），低声说道：“现在，这个世界，污浊让人想要逃离。”——
72年，太空。
三十艘大型飞船，缓缓从地球同步近地轨道上脱离，在地球引力场上螺旋轨道绕几圈后，朝着月球方向推进。
不同于近地轨道上空，那些被地面人类用电磁替身操控飞船。现在每艘探空飞船中，有两千五百人真人。
他们目标抵达月球上空。利用电磁替身在月球表面修建基地，对月球表面进行开采。由于电磁替身适合零点光秒距离内操作（再远话有信息延迟）所以必须要让批人抵达月球轨道上空通过控制电磁生在月球表面进行先期开发建设——
而主导这次开发行动组织结构，和过去不同。
相同科技下，执行某项计划，社会组织形式是个重要因素。例如大明时代，中国科技水平依旧是世界前列。中国在大航海时代未能大规模殖民。在诸多因素中，但是对外探索社会组织结构有对外很大原因。而西方各国开发组织结构，是东印度公司。
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