优势
竞争力。锦湖是纯纯粹粹中国企业，锦湖要怎
做，其实也困惑
们许久。以前很直观，盈利多，员工福利就多发
些，也幸亏锦湖这些年来盈利直不算差，员工薪资福利还算马虎。这两年有闲工作，就让锦湖经济研究中心专门对锦湖旗下成员企业进行深入考察，得出结论就是锦湖旗下成员企业将劳动力成本支出比例提高到12-18％，在吸引人才、激发员工积极性方面、严格管理能弥补掉劳动力成本支出带来损失，实际提高成员企业在行业内竞争力——这与们实际经验倒是相符合，说句没有良心话，更高薪资水平，员工承受力将更高，能为企业创造效益也就更高。”
“哦，”梁伟发诧异问道，“锦湖经济研究中心有做这方面研究？”
“以前企业小，做什决定大家聚在起拍脑袋就行；现在不行，感觉任何项细小决定都会牵发而动全身，大概是胆子变小缘故，将专家教授拉出来顶在前面，就算有什决策失误，也能有个说辞……”张恪笑着说。
“唉！”梁伟发轻叹口气。
徐学平在旁边发牢骚说道：“锦湖经研中心研究员也是专家教授，省里打算出台最低工资标准，也有群专家教授跳出来说：最低工资标准过高，会影响省企业竞争力，也会影响招商引资工作，这些专家教授论证结果最低工资标准定在三百元左右才不会影响地方经济发展……们这几个人，可以说是不识人间烟火味，想这些专家教授也不识人间烟火味，但是他们要如何说明自己相信双职工家庭凭借六百元月收入能在城市里勉强能生活下去？你们那份研究报告，可以借过来给们看看。”
“徐伯伯跟梁省长要看，当然不会敝帚自珍，不过还是私下传阅好，这份报告公开出来就太得罪人；另外，毕竟研究还是特殊个体，没有什代表性。”张恪求饶说道，有些情况，省里也是清楚，最低工资标准制订要是不能让城镇职工有最基本生活保障，制订出来还有什意义？要解决好国内现实问题，省委书记与省长加在起也无法手遮天，解决问题也只能抽丝剥茧、循序渐进去进行。
张恪耍滑头，徐学平笑之，只是有些问题压在心头，让他心情沉重，他指指饮马河西岸更远些方向，那里街灯还算璀璨，说道：“那里建样板小区，也去过好几次，只是心里非常惭愧与惶恐，就怕有老百姓揪住问他们什时候能过上那样生活……”
张恪摸摸鼻子，没有说话。
梁伟发笑笑，他是晨曦纸业并
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