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坐进黑
高级经理
情况，再过十年八年就很常见
，即使二十六七岁领导上百亿规模大集团例子也不鲜见，但在九七年还很罕见，不过也不是不能让人接受。
谢家正泰集团旗下企业都纷纷由年轻第二代接手，谢剑南、谢意都非常年轻。即使在爱达电子光芒之下，科王黯淡无辉，却也不得不承认谢剑南、陈静这些科王年轻管理者在企业管理者并没有致命缺陷，反而在完善企业管理方面，他们比第
代创业者要出色许多。
整个大锦湖体系内，有张恪这个极端例子在，职务升迁已经打破年龄屏障，能力较强年轻人都能迅速填充到重要岗位上去，没有机关事业单位那种先琢磨两三年、将棱角锐志磨掉做法。企业发展阶段，更需要这些年轻者棱角与锐利意志去开拓事业。像担任北京分公司副总经理姚坚今年也不过二十七岁未婚青年，苏津东助理赵鹏也不过二十六岁，苏津东就有意将他放出去担任部门主管锻炼下。
梁军年纪更轻些，当然这更不是障碍，先到会议室人看到梁军跟在张恪后面进来，点头笑笑，也没有感到惊讶。
今天上午陈信生代表爱达集团与建邺市z.府签署实施树园计划意向书，明天就要就橡树园计划规划细节与建邺市z.府进行谈判。
大规模基建毕竟需要相当长时间才能完成，橡树园计划不可能拖到年之后再运行，除将学府巷改造项目先揽下来，张恪意见，就是将燕归湖东北角两座印染厂先盘下来进行改造，将橡树园计划小规模运行起来；这
操作还可以规避前期项目审批，张恪不希望因为z.府低行政效率而牺牲锦湖效率。
张恪要求陈信生、丁槐他们先就印染厂问题，明天就与建邺市z.府展开谈判，要求建邺市委市z.府先在这件事情给锦湖开绿灯。
四十分钟会议，将需要协调解决事情拿出来讨论下，明确各人手头任务，碰头会就算结束。
现在正处于与建邺市委市z.府蜜月期，要与罗君、王维均、黄克群等班市委市z.府领导维持当前甜蜜关系，还要照顾到市长肖明建面子，虽然罗君有拿橡树园计划打压肖明建意图，但是这边要极力避免过深涉及罗君与肖明建矛盾之中，高新产业园区与科技局、东华区领导也要进行业务联络。会议结束，窗外夕阳有半沉入西山之下，对于锦湖高层来说，工作时间并没有结束，还有很多商务应酬要去处理。
张恪拉住小叔张知非：“许老师今天到建邺，
要请他吃饭，小叔你跟梁军陪过去。”
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