年后，王国民做
个忐忑
决定，收拾起东西，准备前往山海履职，他是西南理工大毕业，出来后在蓉城利发公司上班，邮电部年前在蓉城搞个培训班，在班里他认识个伏龙公司叫做包农，跟他说起如今正在西南隅山海热火朝天伏龙。
王国民也算毕业名校，进利发公司，仍然记得第天给自己老家农村父母打电话说起进大公司喜悦，但那之后，他就发现在利发公司工作并不是他想象中那个样子，这个蓉城电子设备十大之公司其实也就是机械性广撒网多捞鱼，近些年流行在学校搞招聘会倒是风声水起，但进入公司就是死气沉沉，所有研发人员接手全是外包活，没有形成自
体系，王国民干三年，工资也没有怎
调整过，从最初时每个月千五到现在也只涨到千八，想过做点成绩，向上面领导申请过产品预研，但回复是商业评估没有明确案例和证据可以取得成功，于是被驳回。
想来也是，利发这样企业不可能拿几个月时间给你个研发人员搞个根本不确定能不能成功产品，因为他们本身就有任务，也不需要你去开拓，王国民本能觉得这样模式会有问题，没有自己可以立足产品，个公司最终也只能沦为二流。当下就越加心灰意懒，在蓉城邮电部电信培训班上面，和叫包农对脾气，知道山海市这边，家企业正在茁壮成长。
只是最终打动王国民倒不是什包农说得天花乱坠内部宽容风气，程序人员可以根据自己特长选择性参加各种产品开发，或者如果你只要有想法，就可以自己申请立项，在公司研发部门找到志同道合程序员“组队”，什旦个产品研发成功，那公司会给予其价值百分比奖励。
最后让王国民心动并且愿意离开蓉城前往山海还是那份起薪就是三千块钱工资。
王国民对利发已经产生倦怠，又对伏龙高工资产生兴趣，实在不行，干个两年，攒上笔钱离职也是可以。
结果王国民决定去山海之后，伏龙公司专程派人来接他，就是那个邮电部培训班上和他聊在起包农，这倒是让王国民有些受宠若惊，他在利发从未受过这种待遇。
结果开车来拉他行李包农却告知他先不忙回山海，而是去往另个市安隆。包农拉着王国民到安隆市当地酒店，径直去十五楼个房间，房间门开，里面是股子冲鼻子烟味，大群人在里面有说有笑。
人群中，个瘦高中年男子看到他们，从椅子上起身，他走过来时候，房间里人都停止交谈
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