番争论后，董事长做出决定，就要宣布：“虽然搞学术科
丁总则据理力争，认为陆音他们
团队耗费
时间、金钱和精力，不该半途而废。
黄副总：“耗费公司那
多资源却不见成果就应该及时止损！”
丁总看向董事长：“但是陆工团队科研资金已经砍掉60%，用这60%给黄副总请来科研团队还不够吗？不至于立刻炒掉陆工。”
原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后结果，但竞争对手黄副总从苏省请来支科研团队后却更改主意，打算立即炒掉陆音团队，而将雇佣他们工资和剩下40%科研经费全部投资到新科研团队。
没想到董事长意动，丁总怎说，他都不打算改变裁掉陆音团队决定。
”女生失落不已，不是喜欢而是深爱，那就只好放弃。这优质男人，这优秀陈惊璆，放弃他确实挺可惜，还好她没深陷进去，抽身离开来得及。
“还在追求？”女生打起精神问。
陈惊璆笑：“他还没答应。”
看样子连追求都乐在其中，眼里势在必得啊。
女生大方祝福他，陈惊璆淡笑着道谢，最后波数据采集结束便将实验室交接给女生，然后回宿舍休息。
黄副总凉凉说道：“给他们100%经费研究不出个屁来，砍剩四成经费就能研究出成果？丁总，
们开门做生意，不能做吃亏事情。科研本身就是投资，投资得懂及时止损这个道理。与其浪费四成经费，不如全部留给更有能力人。”
他转而对董事长说：“苏省金大牛锐智教授本身就是研发石墨烯生产这块，发很多篇SCI论文，听说还是国家院士热门人选！这样大牛，难道不比个不知名重本教授厉害？”
董事长点点头，确实认可黄副总话。
丁总见状，脸色难看，心沉到谷底，心知如果没有转机，陆音团队被裁就成定局。
陆音团队直是他组建团队，帮他巩固在公司里地位，狠压黄副总那头，只是最近年里，团队研究不出成果才被黄副总抓住痛打。
***
黑金科技，高层会议室。
室内就五个人，三个坐着呈鼎足之势，另外两个是助理便站在各自服务老板身后，会议室外面则是支等待中科研团队，领头牛锐智是苏省金大大学教授，研究方向是石墨烯量产这块。
会议室内三人分别是丁总、黑金科技董事以及姓黄副总，黄副总和丁总在公司内权利相差无几，两人就陆音那支团队研发不出新成果而是否替换科研团队事进行争论。
黄副总认为应该替换团队，他连团队都请过来。
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