厂，有
直接跟
样做起
来料加工。”
“所以，你年挣个几百万根本就不必得意，按照想法，你明年至少要做到几千万。”
于德华听着这话有点牙疼，“几百万还少？你可知道，就算是在香港，年能挣几十几万就算不错。”
“所以你做不包船王，也做不成李超人。”李和淡淡回到。
“那你说怎
做，听你。”于德华气呼呼问道。
“你现在手里招那多人，是留着好看嘛？你不需要事必躬亲，不管是扁平化管理还是金字塔形，你都需要放权。服装代工厂也是你沟通，鞋子代工厂也是你沟通，甚至发货报关这种小事都是你管，你累不累？”李和哪怕是个管理门外汉都知道于德华干事情比较蠢，所以说话也不再留面子，“就是说到你个人忙不过来时候，就得想办法把你身上东西分解掉些，好轻装上阵，毕竞个人是能力和精力是十分有限哪！顶要放权，怎样放，还是要看清哪些要放，哪些怎样放，最关键是要选还各自项目或是阶段性人选，有合适人你分解动作也就基本上能够完成！记住这句话，管得少就是管得好。明白意思没有？”
于德华办事效率在他看来简直是缓慢至极，年才挣个400多万也好意思炫耀。
于德华被李和几句话顶感觉好像损面子，无精打采道，“行，听你，回去试试。”
李和继续道，“不是试试，是定要做，管理也是门科学，你不懂，能不能请懂人来？”
他以前不关心这些，是觉得不着急，慢慢来，可是随着大时代来临，他反而现在越来越有紧迫感。
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