孙少平
建议马上引起
矿长重视。
矿长亲自带着几个矿领导，来到孙少平班里，和他
起研究这个问题并很快形成个文件。此文件除过确定惩罚麦收期间私自回家矿工外，还采纳少平补充提出保勤奖励办法：保勤期间采掘线人员井下出勤在二十个（含二十个）班每超天奖三元，井下线二类人员出勤二十六个班，每超天奖二元；对请假期满能按期返回无缺勤者，按正常出勤对待，达到奖励条件按百分之五十折算奖励。
着急起来。如果他协议工都跑回家去收割麦子，几乎就没人下井；谁都知道，他这个班主要是由协议工组成。但是，停产对煤矿来说，如同火车到半路停开，是不能允许大事故，要是某天个班不出煤，甚至会惊动局领导。
他开始在寻找解决问题办法……天中班上井之后，他把中部平原三股人马“领袖”连同他师兄安锁子，起拉到个本矿区最有名个体户饭馆里。他掏腰包请这些人喝酒吃饭——其实他是想和这些人块寻求解决他正熬煎问题。
几个人喝得面红耳热时，少平就给“哥们”提出他面临难题。
这几个人酒正喝到好处，个个都自认是班长生死朋友，便七嘴八舌开始给他出主意。
他们说，其实许多协议工家里有是劳力，本人根本没必要回去收麦；如果家里没啥劳力，般也不会来煤矿当协议工。大部分人都是想借此跑回去逍遥两天，因为谁都知道，在这大混乱中不请假跑回家，矿上也不会怎处罚。有纯粹是想回去抱两天老婆。当然，也有确实存在困难人，不回去不行……“弟兄们看有没有什
好办法保勤呢？”少平问这几位“部落头领”。
大家致意见是：罚款。因为这些人来煤矿，都是为几个钱；如果罚款，那些没必要回去人就不回去。
好办法！孙少平立刻和几位“头领”在饭桌上开始制定“土政策”：除过真正困难请假人，私自离矿至三天，每天罚款五元；四至六天，降级工半年，不给浮动工资；七至九天，降级工年，不给浮动工资……制定完这项“土政策”，少平就去找区队领导，因为这种惩处最后得要通过区队执行。另外他还想，如果在这段保勤期间，在惩处之外，同时对出勤者实行额外奖励办法，效果必定会更好。
当然，在惩处方面，要是有更严厉条例就好。
区队领导听孙少平想法后，都大为惊讶：想不到这小子不仅能打架，脑子弯弯比他们都多！
不过，这问题重大，区队决定不，便随即将他意见反映到矿部。
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