“太慢
。”张国栋说。
“稳扎稳打才是长远之计。”宋维扬道。
张国栋说：“那行，就按你
方法做。你把营销部给
，负责打造团队，负责打开渠道，以前有些人脉关系也能使上力。但有个要求，按照销售额增长，你得给干股分红。要是干得不好，不但没分红，工资都不要，自己辞职走人。”
尼玛，
个个这
大脾气。
宋维扬笑道：“干股分红就算吧，工资也肯定要给，不然就违反《劳动法》。这样，只要营销渠道搞得好，酌情给你奖金，不但你有奖金，营销部干部都有。你看如何？”
当张国栋再次见到宋维扬，立即说：“马博……啊不，董事长，想做营销部经理。”
“你对市场营销有什见解？”宋维扬问。
张国栋说：“建设支营销团队，以省为单位出击，同时发展经销商，在各大城市和乡镇设立网点……”
“不是，你这规模搞得太大，们发不起工资啊。”宋维扬说。
张国栋道：“基层营销队伍不用发工资，给他们提成就是。”
…他妈被个高中生骗得团团转？”张国栋无语道。
“不说废话，”杨信扔出公司结构框架表，说道，“你自己看看吧，暂时就个副总给你当，负责管理生产和采购。”
张国栋看得哈哈大笑：“老杨啊，你现在真给人打工，马博士把你捆得死死。”
杨信纠正道：“有股份，可不是给人白打工。”
“行行行，你是股东，是老板，”张国栋说，“不当副总，生产和采购都不是强项。”
“奖金怎算？”张国栋问。
“反正不让你吃亏，你还信不过马博士？”宋维扬说。
张国栋居然直接点头：“信。”
“慢着，慢着，”宋维扬道，“你以前是做保健品？”
张国栋说：“不做保健品，但个朋友做，他们营销计划还是帮着制定。”
宋维扬苦笑道：“哥们儿，罐头跟保健品不样，咱们利润没那高，养不起全国动辄十万人营销团队。”
张国栋道：“那你原本打算怎做？”
宋维扬说：“投放广告，个省个省铺渠道。”
“那你想做什？”杨信问。
张国栋道：“营销部给管，保证在最短时间内，打造支强大营销团队。”
杨信为难道：“管理营销部副总，是董事长亲哥哥，营销部经理，也是罐头厂老人。你又是介绍来，贸然插手营销部，恐怕会引起董事长忌惮。”
“个小公司，哪有那多破事。”张国栋满不在乎道。
杨信说：“那你亲自跟董事长谈吧。”
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