“直播平台
套路之三，忽悠挖人。”
“平台在挖人时候，必然会考虑考虑挖人效率。不同主播对自己人气有不同认识，有些主播擅长讨价还价，有些主播则相对老实。”
“平台在挖人时候，擅长讨价还价往往能拿到更好筹码，而老实主播则是会被忽悠拿到
个比较低价格，这是个无解问题。只要平台还在无序挖人，这个问题就永远得不到解决。”
“因为精明主播，平台是很难骗得到，就只能骗到那些老实人。”
“甚至很多平台在挖人时候，口头承诺主播可以帮忙解决合同纠纷，但只是口头说说。也许是因为出于人情，也许是其他些小恩小惠，让涉世未深主播们对这些平台产生
信任，头脑热就跳槽。”
审核验收劳动成果之后，再发放工资进行付款是符合法律规定。但也正是因为这种规定中有很强可操作性，所以平台会倾向于尽可能晚地发放工资，拖再拖。”
“直播平台套路之二，虚假人气。”
“除兔尾直播以外，其他所有直播平台都是虚假人气。”
“这些平台刚开始做虚假人气时候，很容易就会被拆穿，可在段时间之后，等所有观众都适应这种感觉，假慢慢就变成真。”
“关键在于，平台能把热度改多，自然也能把热度改少。”
“因但很快他们就会发现，打官司时候平台是分钱都不会出，商人面前只有利益，事情定要落到白纸黑字上才算数。”
“可偏偏很多主播其实并没有甄别和分辨能力，对方说什
就信什，那被忽悠也就不足为奇。”
“通过这三种手段，各大直播平台展开混战。因为彼此都在不断地突破底线，所以对方所以也没有任何有底线公司能够幸免于难。最终只有最没有底线，资本最为雄厚直播平
“有不少主播跳槽时都说，平台方存在克扣工资情况。但平台方往往会用合同中写好‘直播人数不达标、平台有权扣除主播收入’而应付过去。”
“再结合第个延迟打款套路，就很容易给主播造成种‘
工资被拖欠、跳槽天经地义’错觉。”
“可实际上，旦产生纠纷，主播几乎不可能做出有效举证，平台却可以根据热度数据来证明自己对主播扣款是完全符合规定。在诉讼中，主播几乎是必败无疑。”
“对这些平台而言，想要限制、打压个主播，只需要把他人气锁死。”
“既然平台数据都是可以随意操控，没有最基本真实性，那主播合同中需要完成任务条款，又如何去真正地完成呢？”
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