！
裴谦很快想到
个办法，然后给辛助理发封邮件。
让这些部门负责人，换部门之后去基层体验三个月！
就比如，摸鱼网咖
负责人肖鹏，让他去逆风物流当快递小哥，体验三个月。其他部门负责人，也都是差不多情况，不仅是要去基层体验，而且还得换部门。
因为如果不换部门话，即使负责人去基层，肯定还是说话算数，不会有什
本质上变化。
当然，这三个月时间内，部门工作该谁来负责呢？
如果让部门负责人自己提拔，那肯定是优先提拔部门骨干员工，可能还是区别不大。
裴谦考虑下之后，又加条规定：建议部门负责人从公司外找人暂代负责人职位！
如果找本部门人暂代负责人，那就要老老实实地在其他部门呆满三个月；可如果是从公司外找人暂代负责人，那这个刑期就可以缩减到两个月！
这对于很多负责人来说，应该也是种相当有吸引力条件吧？
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