尤其是现在就符合条件
人，更是立刻开始突击准备。
这次考试时间虽然很突然，但这也就意味着，这次考试难度很可能是前无古人、后无来者低。错过
这个村，可
刚开始时候吴滨还有点纳闷，按理说这不是相当于给这三类人开
个特殊招聘通道吗？不是会抢占些原本属于年轻人岗位吗？为什
年轻人们也跟着叫好呢？
后来想明白，这就是物伤其类啊！
从表面上来看，腾达特招这三类人，确实对年轻人有定影响。但谁不会老？谁不会有天考虑生育计划？谁整个职业生涯都不会跟前公司产生任何摩擦？
年轻人们现在确实没有遇到中年危机，凭借着年轻优势，可以通过996工作方式在些大公司找到还不错岗位。
但这不代表他们对自己未来不担忧。
养个玩玩也挺好。”
“没领证抓紧时间领证，然后制定个生育计划就行！”
“不是，这招聘计划是不是歧视年轻单身狗啊？
们单身狗招谁惹谁！”
“没关系，年轻单身狗还有最后条路：找个机会去仲裁下前公司！现在天下乌鸦般黑，大部分公司都是想方设法地把员工劝退不给赔偿金，以前大家敢怒不敢言，怕找下份工作受影响，现在好，大不破釜沉舟去考腾达嘛！就这些无良公司，告个准！”
吴滨没想到，这份公告竟然引发如此热烈反响。
因为在工作过程中，他们看到35岁老员工被劝退，看到怀孕女员工被谈话，也看到很多同事离职时连最基本补偿都拿不到。
他们自然会想，在未来几年之后，自己也遇到这些问题该怎办？
如果没有腾达这个公告，大部分人都只能是逆来顺受。
但现在，腾达这个公告，让他们看到希望。虽然他们现在不是直接受益者，但等他们老、要生孩子、跟前公司闹仲裁，也不会因此而走投无路，至少，腾达还有个专项招聘考试是为他们留着。
所以，这个招聘计划出，不仅仅是在这三种人群中引发热烈反响，也引起年轻人关注，让所有打工人们都兴奋不已！
与此同时，他也深深地感受到，裴总英明。
如果像他说，有限地放出些岗位，在这高舆论热度下，必然会引发大量质疑。
群众眼镜是雪亮，看你这个专项招聘才招这几个人？这明显有很大作秀嫌疑啊！
但现在，招聘人数足够多，大家就再也不好说什。
而且，这个招聘计划，并没有引发年轻人们很大反感，反而很多年轻人也跟着叫好。
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