突然，他眼前
亮。
发公告
！
这次
公告是天火工作室发，但捎带上腾达集团和龙宇集团。
显然，这个公告肯定不是周暮岩想要发，而是腾达那边找到他，赵旭明和闵静超里应外合，晓之以理、动之以情，让周暮岩发这个公告。
说辞也不难猜，无非就是：“现在网上有很多风言风语，玩家们都不信
们会坚持现在运营方案，以后肯定会骗氪，由此对《弹痕2》产生非常不好影响，定要及时消除影响，同时也给《弹痕2》带来更多热度和讨论度，这样才能让游戏更火。”
可关键在于，腾达这种独特工作环境、工作氛围，这种所有员工都自由自在、能力得到充分发挥环境，让他们觉得自己是公司份子，甚至是公司主人。
在腾达，不论职级，哪怕包括裴总在内，大家都是合作伙伴关系，是分工不同。
但在其他公司，往往是等级森严，甚至有往人身依附关系发展趋势，让人觉得自己不是公司主人，而是奴隶。拿钱多，也只不过是高级点奴隶。
金永畅想会儿，没再继续往下想，毕竟越想越容易酸。
现在他是《弹痕2》项目负责人，项目奖金不少，运营活动做得也舒服，这个职位挺好，没必要非得跳槽到腾达去。
而且赵总去腾达之后，似乎业务水平和视野又有所精进。
之前赵总虽然也是甩锅，但却似乎不怎
干实事，现在嘛，锅还是甩得无影无踪、不露痕迹，但却又能在不知不觉中把事给办，不得不说，这是种巨大进步。
至于为什会出现这种变化……
可能就是因为环境不同吧？
在龙宇集团这里，就算想做出番大事也很难，在这种情况下最优选就是明哲保身，先顾着自己升职加薪。
相
再说，自己想去，人家那边也不见得有这高位置给自己留着。
还是先踏踏实实做好自己本职工作吧！
……
下午。
金永边假模假样地按照老板要求做新运营方案，边关注着天火工作室那边动态。
但在腾达集团，整个公司都是积极向上，只要顺势而为，自然能取得不错成就，那赵总自然也就可以在潇洒甩锅前提下，顺势而为，把事情给办好。
金永简直有点羡慕。
严格来说，腾达薪酬定会比龙宇集团高很多吗？也不见得。
对于中下层员工来说，薪酬肯定是高，但对于上层来说就不定。
龙宇集团高层拿钱点都不少，还有各种股份，而腾达负责人没有股份，只有高额分红。真算起来，也不见得就不如腾达那边。
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