对于这个宣传片，孟畅非常满意。
完全拍出
他想要
效果！
宣传片并不算很长，取景也比较简单，全都是
些中介工作日常。
丁希瑶本身就做过很长时间中介，这些场景对她来说简直是再熟悉不过，所以在现场完全就是本色出演，既不会过分浮夸，也不会表现不足。
“第批去受苦负责人们都在幸灾乐祸，
跟他们可不样。”
“这些人别看现在笑欢，如果他们再不纠正自己工作态度，迟早还要二进宫。”
张楠深表赞同。
两个人怀着大公无私精神，准备配合吴滨，将最新理论研究成果向所有负责人分享。
当然，这种分享肯定不能大张旗鼓，不能做得太明显，否则不是浪费裴总片苦心吗？
张楠微微点头，陷入沉思。
她原本目很简单，只是想向张元请教下，逃避受苦旅行而已。
没想到这问，不仅问出标准答案，还有意外收获！
关键是明确种更正确、更高明工作状态，与之相比，避开受苦旅行反而变成相对次要事情。
张楠问道：“这个办法，可以跟别负责人共享吗？”
这通解释下来，张楠已经是心悦诚服。
太有道理！
顺着张元思路，她继续往下捋。
“也就是说，受苦旅行本质上，是为纠正不正确工作观和劳动观。”
“对于那些目标驱动负责人来说，受苦旅行是件很痛苦事情，这会让他们反思这种异化状态。”
定得潜移默化、润物无声。
……
……
11月14日，周三。
广告营销部，孟畅把已经剪辑好宣传片认真看遍。
张元点点头：“当然！”
“裴总如此大费周章地提醒们，不就是想让们自行领悟之后，互相提醒、互相监督吗？”
“而且，这个办法又不是独创，是吴滨先构建理论基础，又结合工作中实际情况进行验证，功劳不是个人。”
“既然是腾达精神重要补充，当然要尽快普及开来，不能让裴总片苦心白费啊！”
“当然，让大家都能少受苦，也是很重要。”
“真正明白这个道理之后，就会走上快乐工作正路，这时候受苦旅行自然也就找不到他们。”
“所以，如果不想去受苦旅行，达到裴总对们期望，就得……努力整活？”
“至少要向裴总展现出，们思想观念已经转变，已经进入快乐工作状态？”
张元点点头：“没错，肯定是这样。”
“但具体应该如何整活，这就得靠负责人们根据本部门实际，制定出更适合自己方案。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
