裴总对人性
洞悉，可不是
般人能理解。
孟畅总有种被裴总从里到外完全看穿感觉，连他这种心思深沉演技派都能被裴总看穿，更何况是田默这种心思单纯人呢？
而且，裴总选中田默，从表面上看是种偶然，实则却是种必然。
像田默这样人肯定不止个，裴总没有发掘出田默，自然也会发掘出另个人，将自己理念传递下去。
甚至孟畅有种感觉，自己在某些方面，是远不如田默。
“
不是个聪明人，口才也不好，但这个人比较较真，想不通问题就直想，总有天会想通。”
孟畅点点头。
确实，如果换他是田默，他还真不见得能想通这些问题。
倒不是说他笨，关键是他没有这个机会和动机去想。
首先，他不可能沦落到去做中介和发传单。
子签
，可就是开不口。”
“直很羞愧，觉得这是自己问题，是太笨，干什
都干不好。明明是这简单工作，明明别人都已经告诉应该怎做，却连照做都做不到。”
“告诉自己，工作就是这样，潜规则就是这样，也许它们就是这个社会运作规律，得去适应，可不论怎努力，就是适应不，也接受不。”
“不断地被打击，直在怀疑自己，根本不知道该如何是好。”
“但就在这个时候，裴总出现。”
这种想法在他自己看来都觉得很荒诞，因为孟畅不论是做打工人
其次，就算他真去做中介，也会很快认可并接受这种工作模式，融入进去，甚至成为中介门店销冠。
如果不是田默恰好性格如此，恰好在找工作时候处处碰壁，又恰好遇到裴总，获得正确引导，他也不可能去想这些问题。
难道说，这也是在裴总计划之内？
裴总从田默身上看到这种“根筋”特质，看出他不适合传统意义上销售，却完全符合腾达对销售职位要求，所以才破格提拔、让他担任销售部门负责人，并将自己在销售方面绝世武功倾囊相授？
嗯，有这种可能！
“裴总不仅仅是给提供份工作，通过这种认可让树立自信心，更重要是，裴总向展示什才是正确销售！”
“腾达体验点透明服务大获成功，让意识到，可能没问题，有问题是他们，是这个行业！”
“之前有多羞愧，有多自责，之后回想起来，就有多不甘。”
“于是就反复地想，问题到底在哪。”
“在网上看很多专业大佬对这些行业分析，也将这些行业情况跟腾达情况做反复对比。”
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