裴谦对GOG项目组目前
状态很满意，觉得自己挖对
人，又简单叮嘱几句就走。
等裴总离开之后，艾瑞克说道：“你看
就说吧，裴总对这件事情肯定是全力支持！”
“腾达规模虽然还没发展到那种超级巨头水平，但裴总作为领导者，眼光和决断力绝对是最顶尖，绝非那些大公司庸庸碌碌高层可比。”
赵旭明深表赞同。
艾瑞克又刷刷网页：“接下来
天，就看ioi那边会不会上当。”
裴谦生怕艾瑞克和赵旭明俩人到腾达之后，脸皮也变薄，被玩家骂就改活动，那怎
能行呢？
但裴谦也不好说得太明白，不能直接说你们就这样继续瞎搞，只能是旁敲侧击番，让俩人能够“坚持自”。
艾瑞克立刻点头：“好裴总，知道。”
赵旭明之前担忧也全都烟消云散，并为自己浅薄感到羞愧。
裴总什大风大浪没见过？
肯定是要支持上司，但却很难保证下属不会心生怨气。
但在裴谦这里并不存在这种问题，因为所有员工都太信任他，只要裴谦句话，真就能让所有员工发自内心地支持艾瑞克工作。
艾瑞克赶忙摇头：“多谢裴总，但确实没有遇到这种情况。”
“腾达这边员工业务能力是见过最强，效率特别高，也从不多问，效率比们之前都要高得多，连拖延情况都没遇到过，更别说故意不配合。”
裴谦微微点头。
……
中午，裴谦到附近摸鱼网咖吃饭，顺便又刷下玩家们评论。
果然，热度似乎又涨。
毕竟这个活动是凌晨开启，有些玩家因为种种原因睡得比较早，直到今天上午才知道这个事情。
虽说热度又涨，但大部分玩家还是
早在开发《游戏制作人》时候，裴总就搞出来过“行为艺术式宣发”，花钱收买UP主们集体“挖藕”。
哪次不是先被骂成狗，后又真香？
就他跟艾瑞克想出来这点小套路，在裴总看起来估计是雕虫小技般，根本不值提。
“好，既然没什事情，那就先走。”
“工作也别太辛苦，注重劳逸结合。”
看起来腾达员工这种“不多问”风格，还是有好处。
至少空降个能亏钱领导，就能保证这些员工认真执行他亏钱政策，少很多麻烦。
裴谦放心不少，又问道：“看活动似乎被骂得挺惨。”
“但没关系，负责人嘛，就是要负责。很多时候就是得顶住压力，做自己认为正确事情。”
“千万不要因为挨骂就否定自己，很多时候还是要坚持自己内心想法。”
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