“所以，对待腾达员工和顾客必须
视同仁，甚至对腾达员工更要严格要求！”
“
这次见你，就是让你放心，如果遇到有人不配合，那就来找，来帮你解决！”
撒梓然脸震惊，脑海中不由得为裴总建立
个严父
形象。
谁说腾达管理宽松？
完全是派胡言！
什
叫“万出个好歹肯定特别心疼？”
特当场放鞭炮庆祝！先来它个五千响！
当然，安全和健康肯定是要保证，除此之外，吃点苦那算什？
吃得苦中苦，方为人上人！
裴谦轻咳两声：“不，你误会。”
“以后关于受苦旅行事情，你都听包旭就行。这次见你，主要是想再叮嘱几句。”
撒梓然立刻会意，点点头：“裴总您放心，都听包旭说，腾达内部参加受苦旅行多半都是些做出很多成绩负责人，是腾达中层骨干员工，甚至是更高领导层。”
“知道这这个阶层员工对公司来说，肯定是非常宝贵资源，万出个好歹，您肯定特别心疼。”
“所以不用您说，肯定会掌握好分寸，必要时候会手下留情。”
“反正这种活动是体验性质，稍微放放水，问题也不大。”
腰，千万不要手软！
……
包旭打个电话，过大约个小时，撒梓然来。
身材挺拔、棱角分明，精神状态非常饱满，看就是练过，举手投足之间似乎还带着点部队那种雷厉风行风格。
裴谦非常满意。
管理宽松公司，能这快地发展壮大，获得巨大成功吗？
从旅行这件事情上就能看出来，裴总对自家员工要求，明明是最严格！
“意思是说，千万不要因为他们是腾达员工就网开面、怜惜他们，定要加大力度！”
撒梓然有点懵逼：“啊？”
裴谦义正辞严地说道：“在未来，受苦旅行还会面向外界吸纳顾客。”
“如果对腾达内部员工宽松，却对般顾客严厉，那岂不是搞成区别对待？”
“如果对腾达员工和顾客都很宽松，那岂不是完全违背受苦旅行精神？”
裴谦沉默片刻。
怎说呢，看撒梓然就对腾达点都不解，所以才会说出如此外行话。
什叫“腾达领导层”？
腾达领导层从来都只有裴总个人……
其他？那都是群反贼！
俗话说，名师才能出高徒。
让这种专业人士来安排，再让包旭把关，定安排得妥妥！
“裴总，您好！”
撒梓然也是第次见到传说中裴总，非常荣幸。
起身握手之后，裴谦示意撒梓然在沙发上坐下。
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