但问题在于，上次裴总已经说
，钻空子下不为例，以后再拿到优秀员工
人不能这
干。
而胡显斌和闵静超这两个人，显然是拿到优秀员工高危人群。
胡显斌已经在最为核心腾达游戏部门担任很久主设计师，《使命与抉择》也大获成功，在黄思博已经拿过
次优秀员工前提下，他首当其冲。
而闵静超直是GOG负责人，这段时间GOG发展顺风顺水，ioi则是每况愈下，这份功劳也不可忽视。
但是他俩显然都对目前工作非常满意，根本不想拿到梦想基金出去“开荒”。
闵静超更加困惑，他想想，然后说道：“
……应该有什想法？”
胡显斌轻轻叹口气：“这还用说吗？咱俩可都是拿最佳员工高危人群啊！”
闵静超恍然醒悟。
哦，原来是这个意思！
他表情瞬间变得严肃起来：“对啊！之前没想过这个，你这说，确实问题很严峻啊！”
门已经在开发《永堕轮回》。
经过长达两个月漫长积累，《永堕轮回》设计细节已经非常清楚，每个人都清楚自己要做什，所以进入状态特别快。
因为是个DLC，所以绝大多数游戏资源都是复用游戏中原本就有场景，不需要额外制作。这样来，开发时间就大大缩短。
按照胡显斌预估，个月应该就可以完成裴总要求这套全新机制，两个月就可以正式发售。
至于《永堕轮回》这个DLC发售之后，腾达游戏部门要做什？
闵静超想想，说道：“可是，也没办法啊。”
虽说优秀员工是种荣誉，种奖励，但腾达内部很多人，尤其是负责人，都是不太想要这个奖励。
比如之前负责摸鱼网咖和ROF装机业务张元，以及负责鸥图科技常友。
因为他们当前所在行业就是自己最喜欢行业，但拿到最佳员工之后，却必须拿着梦想基金去另个行业，不走还不行。
张元没办法，只能放弃自己喜欢ROF装机，把摸鱼网咖让给肖鹏，然后自己去负责DGE电竞俱乐部以及腾达电竞事业部。
而常友就鸡贼多，钻空子，实际上还是留在鸥图科技。
这个不清楚，反正到时候再问裴总就好。
而闵静超那边，还是照常进行GOG日常开发和维护工作。
胡显斌暂时放下手中工作，来到闵静超工位旁边拉把椅子坐下来，然后压低声音说道：“这次优秀员工评选定周五，也就是明天，你知道吧？”
闵静超有些不明所以地点点头：“知道啊。”
胡显斌说道：“那，你就没什想法？”
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