现在腾达集团
部门太多
，裴谦自己都已经完全管不过来，很多时候都是让
些顾不上部门处于种放养状态。
现在裴谦方针是，抓大放小。
之前他总是想作死，把已经赚钱产业作成亏钱，但却发现效果不佳。不
裴谦有些感慨，时间过得真快。
眨眼，这已经是系统第十次结算。
裴谦感觉自己成长和进步还是挺明显，从刚开始结算时赚钱束手无策，到现在已经可以稳定完成亏损、拿到特殊奖励。
显然，随着腾达集团不断发展壮大，系统也会对规则做出定调整。
只是不知道下次系统更新会是什
时候。
【可将当前周期初始系统资金50%用作慈善活动。】
【每个周期财富转换值达到80万以上，都将获得次*有重大影响*神秘奖励。】
【可消耗定个人财产，增加某产业让利额度，比例为1:100。当前周期可使用次，消耗个人财产不得超过10万。】
【当前未完成项目：惊悸旅社过山车项目，下个周期必须正式对外开放营业。】
系统列出来都是当前还生效常驻奖励，此外也曾经有些次性奖励，比如完成学习任务削减定系统资金、随机出现技术突破等等已经用掉奖励，不在此列。
【下次结算时间：7个月后】
【即将补充系统资金，目标金额：6000万】
【系统资金5328万补充中……】
【系统资金补充完毕】
【系统资金：6000万+3203万】
裴谦觉得，自己得趁着系统还没更新时候，抓紧时间多薅点羊毛。
否则按照系统尿性，以后根据马太效应再搞次系统升级，那裴谦可是有点顶不住。
在对腾达集团具体管理模式上，裴谦也已经跟最开始时候完全不同。
刚开始时候裴谦只是想亏钱，没什具体规划。个产业赚，就拍脑门去开个新产业。
结果各个部门莫名其妙地就联动起来。
再度完成结算，裴谦总算是长出口气。
主要是精神上放松下来。
身体上嘛，裴谦每天睡到自然醒，也直吃摸鱼外卖，营养比较均衡，身体倍棒，吃嘛嘛香。
只是裴谦现在还不能立刻开始休息，为保证下个周期结算前各个项目能够顺利完成，还是得先给各部门布置好任务。
之后，裴谦才会拥有那到两个月完全不用担心休息时间。
【固定资产：3亿2028万】
【基建项目：暂无】
【个人财产：272.5万】
【常驻奖励细则：】
【在原有转化数额基础上，额外提升10%。】
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