神华集团是个庞然大物，掌握
资源太多
，不说别，就手机部门那边随便在手机市场上给个推荐位，带火
款手游都毫无问题。
而且林晚又不是菜鸟，她都主持开发好几款成功游戏，就算换家公司、重新招人，要做出款成功游戏多半也是时间问题。
裴谦这
忙，又不可能时刻盯着她，发现成功苗头及时掐灭。
所以，裴谦必须得在项目立项时候把好关，给林晚安排个成功几率极低、腾达目前所有游戏成功经验都利用不上、大家都还觉得有定搞头游戏项目。
“所以应该搞个什项目呢……”
但是具体要做款什样游戏呢？
裴谦暂时还没有想好，不过他还有几个小时时间考虑，应该也足够。
“方面，这游戏最好是勉强收回成本甚至是赔钱，否则再大赚笔，是真有点顶不住。”
“另方面，又不能太离谱，不能引起林晚怀疑，把她吓跑。”
“第二点倒是比较好说，关键是第点，怎能让这游戏不成，这比较有难度……”
也比较方便。”
裴谦想想，也有道理。要是太急话，林晚突然心生警惕不走，那就适得其反。
“行，那明天上午十点，不见不散。”
……
挂电话之后，裴谦摩挲着下巴，开始为明天会议做准备。
裴谦靠在老板椅上，陷入沉思。
“当然，最好结果是叫好不叫座，口碑不错，但仅仅能收回成本或者小亏，是最完美。”
裴谦想想，大致可以猜到明天林常和林晚态度。
这俩人肯定会希望这个新游戏部门延续觞洋游戏成功经验，第款游戏以稳妥为主。
也就是说，要立项个腾达游戏或者觞洋游戏做过游戏类型，有成功项目作为模板，成功几率更高。
但是裴谦肯定不能允许这种事情发生。
之所以着急，还是怕迟则生变。
招聘事情还好说，反正神华集团和腾达集团都不差钱，这家新公司想要人才，直接去挖人、招聘都可以，时间上也比较宽裕，项目研发过程中持续招人也没问题。
但游戏立项是个大问题，这玩意不是靠钱能解决。
裴谦担心林晚自己没办法下定决心到底要做个什项目，犹豫着犹豫着，就打退堂鼓。
所以，裴谦觉得自己得帮林晚树立下信心，帮她把这个项目给敲定下来，让她能够踏踏实实地离开觞洋游戏。
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