OTTO科技
主营业务是手机，但严格来说，智能生态链也在它业务范畴之内，以后早晚都会有。
但毕竟现在除
智能抬杠机和那个“按时下班鼠标”之外，OTTO科技并没有明确地进入到智能生态链规划。
常友表示，自己拿梦想基金不是做手机，而是做“杂货铺”，这业务范畴是有区别。
就像
个做冰箱，拿到梦想基金
裴谦：“？”
常友继续说道：“裴总，按照梦想基金规定，获奖者必须离开原部门，但可以把这笔钱投入任何喜欢行业，对于行业方面并无明确限制。OTTO科技目前主营业务是手机，
再成立个新部门，不做手机，而是去做科技产品生态链产品，应该也完全符合规定吧？”
裴谦时语塞。
而站在旁张元，同样睁大眼睛，脸震惊。
还能这
玩？
常友现在就想把这个奖项给其他人，只求让自己能继续做OTTO科技负责人，继续研发新手机，继续在发布会上给大家讲相声。
但是裴总坚定眼神已经暗示，规定就是规定，任何人都不能违反！
当初张元也不想接受这个奖项，但这事没得商量。
常友沉默片刻，说道：“裴总，必须要离开OTTO科技是吗？”
裴谦微笑着点点头：“对。”
仔细琢磨，好像还真是这个情况。最佳员工确实要离开原部门，但是并没有明令禁止不能用梦想基金这笔钱来做任何跟原部门相关工作啊！
之前像黄思博、张元他们这些员工，显然是陷入种思维上盲区。
就比如张元，他离开摸鱼网咖之后，总不能再用这笔钱去开家新网咖吧？下意识就觉得这样行不通，所以才去搞电竞俱乐部。
这些人显然是经验不够老到，没有仔细研究这个规则漏洞。
而常友就不样，年纪比他们都要大，自然也是老*巨猾，轻易地在最佳员工评选这个制度中找到漏洞。
其实对于常友，裴谦并没有觉得他必须被首位淘汰掉，毕竟相比于其他部门来说，OTTO科技虽然也在赚钱，但烧钱也很多、利润率也不算很高，远没到血赚地步。
但裴谦相信，群众眼睛是雪亮。
最佳员工评选制度设立初衷，就是尽量排除掉裴谦自己主观性，让所有员工起投票，选出对赔钱大业威胁最大员工。
所以，裴谦必须要贯彻贯原则，只要是最佳员工就必须离开当前部门，规矩不能更改。
常友沉默片刻，说道：“那想好，要再成立家公司，专门负责做些科技产品生态链产品，比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”
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