不过这
潜规则
来源大概可以追溯到裴总身上：方面，裴总对各部门联动配合非常重视；另方面，所有部门负责人之间并无KPI竞争压力，大家都是为裴总做事，大家薪酬都差不太多，奖金也不取决于盈利而是取决于口碑，所以不会像些大公司样各部门之间存在着门户之见。
余平安注意到，这台OTTOE1手机似乎跟市面上在售手机有
些变化，最直观就是手机操作系统。
原本OTTO手机操作系统更偏向于原生艾卓，界面简洁、干净，但也会给人种过于简陋感觉。
但这版本操作系统则是内容更加丰富，各种系统UI动画变得更加流畅、自然，多很多细节；系统设置中也增加许多选项，可以更好地深挖艾卓系统些新功能；相机系统图标换，点进去之后会发现里面多些新功能，比如拍照优化算法、新滤镜等等。
除此之外，这个系统中也集成AEEIS智能助手功能，长按电源键或者直接对着手机说AEEIS都可以呼出语音助手。
TO手机过来。
“正好今天你来对接有用APP数据库些工作，来都来，顺便感受下AEEIS智能助手第个版本功能如何。”
“
们研究人员这段时间做它做得有点上头，这时候需要个完全局外人站在比较客观角度给点意见。”
常友说着，把手机递给余平安。
余平安今天本来是要跟常友这边对接工作，因为有用APP数据会直接跟AEEIS智能数据库挂钩，这里面有很多设计细节需要他们两个负责人碰下做出决定。
对于AEEIS智能助手，余平安知道细节并不多。
他只知道这个智能助手也是直接用讯科科技最新人工智能研究成果，跟其他厂商推出智能助手、智能音箱等产品在底层技术上是差不多，唯有区别可能只在于些细节上调校。
此外，常友说过这是个“儒雅随和智能系统”，会加入些毒舌属性，还有对诗功能。
但余平安也没太当真，既然底层技术全都是用讯科科技，
结果来之后，被常友抓着当小白鼠体验AEEIS最初版本。
虽然余平安对这些不是很感兴趣，不过还是伸手接过手机，认真体验起来。
腾达集团内部有个不成文规定，就是各部门在遇到其他部门有互相配合需求时，必须无条件、无保留地进行配合，所有部门负责人都习惯性地遵守并践行这规则。
至于这种约定俗成潜规则到底是什
时候形成呢？
大部分人都说不太清楚。
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