虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场
。
吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类话，被裴谦微笑打断。
“感言就不必
，你们贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
吕明亮
脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气话，破坏自己好不容易营造气氛。
而此时，这些部门负责人们看到这座“金山”，脸上都露出惊讶神色。
似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
定制奖杯，上面还刻字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！
裴谦清清嗓，郑重开口道：“今天
要颁发，是腾达基石奖！”
“众所周知，腾达有许多利润很高部门，但也有很多直在亏损部门。认为，亏损部门也同样应该获得奖励！”
杯颁发之后会起到反效果！
裴谦已经想好，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多部门。
但如果处理不好话，很容易起到反效果，让这个亏损多部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。
那不是弄巧成拙吗？
所以，绝对不能让大家误会！
眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲倾向，裴谦微微笑，继续加大力度：“除这个奖杯之外，还有其他奖励。”
“逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元基石奖金以及锦鲤奖章枚！除此之外，
“腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损部门，因为这些部门，才能配得上‘腾达基石’称号！”
“宣布本次腾达基石奖获奖部门是——逆风物流！”
裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
吕明亮愣下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
其他部门负责人也愣下，但很快反应过来，会议室内响起热烈掌声。
这个奖项根本不是拐着弯鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留夸奖！
就是为鼓励你们亏损！
当然，话不能说得那
直白，所以裴谦在金山上刻这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发唯标准就是看谁亏得钱多。
“金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在起意思就是，钱是赚不完，什时候是个头啊？你们多亏点对腾达集团也没有影响，甚至还有好处，所以请你们定要加大力度！
裴谦觉得，这两句话暗示已经很明显，稍微有点文化都不应该看不懂。
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