这些人，可都没拿过最佳员工呢！
就算腾达游戏部门作为资历最老
部门、受到裴总关注最多，但要以功劳论，李雅达妥妥地排在第
位。
这些人成绩，都可以在TPDb内部网站上查到，谁做出贡献更大，可以说是目
然。
这样想来，总算是安全吧？
包旭强行安慰着自己，手抖情况稍微有些好转。
就算从没拿过最佳员工人里面选，包旭也不是最出彩那个！
这段时间，包旭直在奉行韬光养晦策略，不仅没有留下任何加班记录，就连日常工作中都给人种“
在认真玩游戏”假象。
偷偷修改文档，也都是发给李雅达来提交。
从各方面来看，都不应该引起大家注意才对！
反观其他人：
加班现象，肯定还会有所改善！
裴谦对此非常满意，示意辛助理继续进行下个环节。
激动人心、年两次最佳员工评选！
李雅达注意到坐在她旁边包旭直在紧张兮兮地嗑着瓜子，脸色煞白，额头上还有冷汗滑落。
“包哥你怎
，身体不舒服？”
“现在各部门开始投票，请看屏幕！”
众人纷纷抬头，只见大屏幕上出现个柱状图，每个人票数都开始稳步增长，互有超越。
众人纷纷拿出手机，打开TPDb网站APP，投出自己宝贵票。
没来现场那些普通员工，也可以在手机上投票，逾期没有投票视为自动弃权。
个个人名交替上升，大部分得票最少人已经提前确定
马群带着终点中文网完成逆袭、扭亏为盈，网文学习班搞得有声有色；
张元带摸鱼网咖都已经开到林城，而且ROF装机业务飞速发展，可以说是销量口碑双丰收；
觞洋游戏那边，林晚、叶之舟和王晓宾三个人负责人带头研发《热血战歌》手游版横扫手游市场，现在研发《BEQUIET》也是尽职尽责；
圆梦创投马洋和贺得胜追投三个项目，其中ioi已经确定会大赚笔，共享电话亭成为京州新文化符号，学霸快来项目也已经有极高热度；
OTTO科技那边手机虽然还没做出来，但常友和他团队工作非常认真，堪称劳模团队……
包旭摇摇头：“没事。”
之前几次优秀员工评选已经给他留下非常严重心理阴影，说什都不想再出门。
这完全是种应激反应，下意识表现。
虽然仍旧本能地心跳加速、手足无措，但包旭内心中确实认为，这次优秀员工评选，应该没他啥事吧？
且不说那几个已经拿过最佳员工评选、当上部门负责人。
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