就这点诱惑，当然不足以促使吴滨留下。
吴滨自己也在感慨，果然挖人好不好挖，跟HR关系不大，关键还是看公司待遇如何。
像腾达这种待遇，根本不需要HR来挖人，只要把这些福利待遇稍微透露出去
点，那些求职者自然会趋之若鹜。
反观横途游戏这种，费尽口舌，结果人家反问句“你们挖人都是降薪挖人吗”，这天当时就聊不下去
。
今天
吴滨，特地穿他最贵套西装，昂首阔步地走入神华豪景，然后乘坐电梯来到16层。
但吴滨还是非常坚决地离职，分钟也没耽误。
原因很简单，早入职天，就能早在腾达这边多拿天工资。
而横途游戏这边虽然承诺涨工资，但涨之后工资还远远比不上腾达底薪……
早入职天，就早赚天钱啊！
所以，吴滨分钟也没耽搁，力争做最早入职批新员工。
12月15日，周三上午。
吴滨怀着激动而又忐忑心情，来到神华豪景楼下。
周时候，他已经获知结果，自己面试通过！
在那个瞬间，他简直是欢呼雀跃。
混迹职场这
多年，他还从没有这开心过。
目前，腾达摊子铺得已经比较大。
飞黄工作室、逆风物流、摸鱼网咖、OTTO科技、圆梦创投等产业，办公地点都不在神华豪景，都是自己找写字楼。
而在神华豪景，目前就只有腾达游戏部门，以及终点中文网、TPDb这两个网站，分别在17层和18层。
只不过在这次招聘之后，腾达办公场地又不够用。
以往是腾达游戏部门以及行政、财务等部门全都挤在17层，刚开始这个空间非常够用，但随着游戏部门成员越来越多，工位
唯有些不确定就是，不知道来腾达这边，还能不能捞到年终奖和年会礼品。
在原公司那边，肯定是有。
但吴滨心里也清楚，在横途游戏这边，就算有年终奖和年会礼品，肯定也不会很丰厚。
年终奖嘛，象征性地发个多月工资。
年会礼品，不出意料话顶多也就是个阳光普照奖，来个二三百块钱红包就很不错。
按照腾达那边安排，新员工在被录取后可以随时入职，如果有些需要办理交接手续，也完全不必着急，腾达这边是不会催。
什时候手续办好，什时候再来正式入职。
吴滨回到横途游戏，跟自己老板说要辞职事情之后，自然而然地被挽留。
挽留理由很充分。
比如：工作需要交接、马上要开年会发年终奖、大家共事这久有感情、可以涨工资等等。
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